隨著畢業(yè)季的到來，許多大學(xué)畢業(yè)生都紛紛踏進(jìn)職場(chǎng)。據(jù)人才中心相關(guān)人士表示，“90后”初涉職場(chǎng)，普遍比較關(guān)心工作時(shí)間及假期，而忽視了一些發(fā)展前景。專家呼吁應(yīng)該多一些自身的職業(yè)鍛煉。

　　人才市場(chǎng)共舉辦日常性招聘會(huì)8場(chǎng)，綜合性招聘會(huì)4場(chǎng)，有860家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位1.76萬余個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職洽談人數(shù)1.92萬余人。此外，江西人才人事網(wǎng)也舉辦了兩場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，需求總?cè)藬?shù)為5.594萬人次。和往年大學(xué)生找工作相比，今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況明顯改善，不少本科應(yīng)屆畢業(yè)生手中同時(shí)握著兩三張錄用通知書。就業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，也讓求職者，尤其是逐漸成為職場(chǎng)中堅(jiān)力量的“90后”求職者有點(diǎn)“挑”。

　　省人才市場(chǎng)在針對(duì)“90后”擇業(yè)觀的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于求職過程中最看重哪些因素，多數(shù)即將步入職場(chǎng)的“90后”表示，能不能從事與本專業(yè)相匹配的崗位并不十分重要，關(guān)鍵看是否有固定工作時(shí)間及假期，這跟“70后”、“80”后擇業(yè)時(shí)注重行業(yè)發(fā)展前景和薪酬待遇相去甚遠(yuǎn)。人才市場(chǎng)相關(guān)工作人員表示，“90后”應(yīng)該端正求職心態(tài)，多重視自己能力的培養(yǎng)，而不應(yīng)該過多考慮到休假等的求職因素。

　　隨著用人單位招人更趨理性和務(wù)實(shí)，不再一味強(qiáng)調(diào)學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口，而是希望找到適合本單位的人才，這種招人思想也影響求職者擇業(yè)心態(tài)。