眼下正是畢業(yè)倒計時階段，校園里就有這樣一群準“畢失族”。如何在離校前的最后一個月找到工作，這個問題讓他們頓時集體肌無力。其實這并非難題，在求職專家看來，畢業(yè)季求職就好比求職路上最后一段“沖刺跑”，雖然臨近終點，卻也是“求職旺季”，蘊含機會。一咬牙、一堅持，說不定就有意想不到的翻盤機會！

　　當然，不急于找工作的大學生也不要有“隔岸觀火”之感，這些求職方法會對你有用！

　　意外的“求職旺季”，大膽者有機會！

　　錢亮亮 智聯(lián)招聘校園事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理

　　畢業(yè)季，沒有找到工作的學生猶如泄了氣的皮球，覺得企業(yè)招聘業(yè)已結(jié)束，一切“塵埃落定”，只等明年以“殘兵敗將”身份，和下屆學生一起再戰(zhàn)江湖。此言差矣！畢業(yè)季正是一個求職旺季。

　　這是因為每年此時，是企業(yè)最后向擬錄用學生發(fā)“錄用確認”的時候，學生領(lǐng)完畢業(yè)證，就要和企業(yè)簽訂正式的勞動合同了。這就意味著，一批手握幾個Offer的所謂“牛人”需要集中、大量拋Offer了。而此時企業(yè)的校園招聘計劃臨近收關(guān)，人事們都急著撰寫校園招聘總結(jié)報告，遭遇“爽約”的企業(yè)顯然完不成招聘計劃。怎么辦？“補錄”！———補充招聘啟動。

　　近年來每逢6月，求職網(wǎng)站就被兩類招聘占據(jù)：一是實習招聘，二是補錄招聘———這意外地成就了傳統(tǒng)求職旺季（每年開學后的9月、10月，以及春節(jié)后的3月、4月）之外的又一個求職旺季。

　　畢業(yè)季求職，就不要再靦腆了！

　　請大膽、大膽、再大膽些！

　　理完形勢，就得行動。且不急！得先找到并去除“畢失族”遲遲未找到工作的原因。如果我們把這個求職過程稱為一段臨近畢業(yè)的“沖刺跑”，去除一些絆腳石尤為必要，不然即使加速，也會因后勁不足而錯失機會。

　　根據(jù)我們的統(tǒng)計，“畢失族”有兩個特點：內(nèi)向，且內(nèi)動力不足。

　　遲遲找不到工作有多種原因，有同學是因為準備考研、出國等，錯過了求職機會，再想就業(yè)卻錯過了求職黃金時期。但大部分學生是因為“內(nèi)動力不足”，這包括缺乏求職技巧、缺乏就業(yè)競爭力、缺乏職業(yè)目標。尤其是最后這點，它比較常見于營銷類以及大部分文科專業(yè)。和醫(yī)學、會計等就業(yè)目標比較明確的專業(yè)相比，它們不確定的就業(yè)方向間接造成了求學者求職目標缺失，結(jié)果“廣撒網(wǎng)”，不集中精力，最后“薄收”，甚至“無收”。

　　又為什么說這些學生內(nèi)向？因為校園招聘畢竟是在短時間內(nèi)評價學生，外向的學生自然獲得機會更多，而“畢失族”往往較為內(nèi)向。

　　這些分析無法在短期內(nèi)改正。而要在最后一個月給他們支招，簡單來說就一句話：希望此時不要再靦腆，請大膽、大膽、再大膽些！

　　鼓起勇氣，先給學校就業(yè)辦老師打個電話，“掛個籃子”大膽后，干什么？先給學校就業(yè)辦老師打個電話。你也許在大學四年都不曾給老師打過電話、甚至連任課老師的名字都叫不上來。但這通電話你有必要打，這個老師你有必要認識，且最好還不是一般的熟！

　　多年從事校園招聘，我們知道無論是求職網(wǎng)站，還是企業(yè)，一旦有招聘信息發(fā)布，就會提供給高校的就業(yè)指導辦公室，那里相當于一個就業(yè)信息集散地。并且相比需要滿足各類社會人群求職需求的求職網(wǎng)站，你所在高校的就業(yè)辦的求職信息對你而言更具針對性、成功率也更高。因為只有求職網(wǎng)站、企業(yè)想找某某大學、某某專業(yè)的大學生，才會把信息送到這些學校。

　　那么，為什么要跟就業(yè)辦老師打電話？有學生會說，我每天刷新就業(yè)辦網(wǎng)站不就行了？不行！要知道，每個學校就業(yè)辦輸入就業(yè)信息有時間差、也有滯后性，如果你在最后一個月經(jīng)常給就業(yè)辦老師打電話，說明自己“未就業(yè)”的情況，希望老師遇到合適機會能第一時間通知，就好比買股票時“掛個籃子”，一旦遇到合適機會，說不定沒等求職信息上網(wǎng)，你就能獲得消息，早些準備起來。

　　這樣做的好處還在于，最后一個月企業(yè)大多屬于“補錄”，這和此前的校園招聘不同，招聘時間較為緊張。有時企業(yè)為了盡快“完結(jié)”招聘計劃，希望就業(yè)辦老師直接推薦學生，這時與老師相熟，也就多了一個機會。

　　與此同時，大學生也可以登錄求職網(wǎng)站、心儀的企業(yè)官網(wǎng)，注意各種“補錄”信息。

　　另外，公司“內(nèi)部舉薦”目前也非常流行，就是企業(yè)推出崗位，先讓內(nèi)部員工舉薦人選。準“畢失族”此時不要靦腆，除了在親朋好友處找到這些內(nèi)部舉薦機會，向剛找到工作的同學尋求幫助也是一個機會！不要認為這些同班同學“剛進企業(yè)沒路子”，事實上，他們很可能向企業(yè)人事打聽出“補錄”缺口，一旦舉薦成功，他們不僅能贏得“伯樂獎”———許多企業(yè)給推薦人的獎金和獎勵，對你而言無疑是柳暗花明又一村。

　　“補錄”比校園招聘流程少，這也要求學生“切中要害”推銷自己，一旦抓住“補錄”機會，如何把握好就至關(guān)重要了。一般來說，“補錄”流程比校園招聘的時間短、流程也少，比如說有些“補錄”省掉繁瑣的網(wǎng)申，直接面試；或省去筆試，直接面試，最后通知錄取的時間也短。企業(yè)希望“直接進入主題”，部分原因也是希望快速結(jié)束招聘計劃，畢竟招聘只是企業(yè)工作的一部分，不可能長期停滯在這一件事情上。

　　對于急于找工作的大學生而言，企業(yè)“一切從簡，不折騰”是好消息，不過不能由此認為企業(yè)的招聘要求會有所下降。一個切實的應對之舉是在了解到企業(yè)希望快速找到匹配人選的心情后，根據(jù)招聘要求切中要害地推銷自己。這樣無疑節(jié)約用人方、求職方雙方的時間。

　　如何了解企業(yè)的具體需求？一個簡單的方法，看JD（Jobdescription，即職位描述）。一般每個企業(yè)在招聘廣告中都會有空缺崗位的JD，學生將自己的過往經(jīng)驗與成就、修讀課程和這個JD去比較，將匹配的內(nèi)容抽出放在簡歷前端即可。我們常常告誡學生針對不同公司，制作不同的簡歷，不能“一份簡歷橫掃天下”，但是如何“看菜吃飯”？根據(jù)JD調(diào)整簡歷內(nèi)容的前后順序、甚至篩選、添加、刪除一些內(nèi)容，是一個簡單討巧的方法。

　　此外，如果是通過投遞簡歷申請，再告訴學生一個小竅門：把求職關(guān)鍵詞突出，不要用簡稱！

　　眾所周知，企業(yè)、求職網(wǎng)站面對海量簡歷會有一個篩選系統(tǒng)———鍵入關(guān)鍵詞，不包含關(guān)鍵詞的簡歷被自動刪除。關(guān)鍵詞一般包括高校名稱、專業(yè)、小語種等基本信息，也有根據(jù)空缺崗位設定的求職意向、目標城市等。學生不僅要根據(jù)特定崗位，在簡歷中列出這些“關(guān)鍵詞”，以免被刪；還要用全稱，比如北京大學的學生如果寫“北大”，系統(tǒng)就無法識別，那么高材生也就難逃被刪的命運了。

　　這些建議旨在幫助大學生快速找到機會，至于常規(guī)求職技巧有諸多“過來人”經(jīng)驗談，愿意靜心總結(jié)，為我所用，離成功就業(yè)就不遠了。

　　給畢業(yè)倒計時的“待業(yè)同學”支招

　　又到畢業(yè)季，依然有不少即將“待業(yè)”的應屆生問我：還有哪些途徑適合我們找工作？非常規(guī)的方式暫不談，總結(jié)幾個常被忽略的求職渠道。

　　高校BBS都設有求職版，BBS的信息比較有針對性，往往是對該校學生有意向的企業(yè)的定點招募口子。只要專業(yè)對口，應聘成功幾率很高。

　　要提醒的是，不要把目光限定在自己的學校。如果你在上海求學，可以同時關(guān)注上海交大、復旦、上財?shù)雀咝５腂BS；如果想在北京就業(yè)，建議訪問新水木（清華）和北大的BBS。這樣才不會錯過散落各大高校的職位。 idxdy0003