暑期臨近，實(shí)習(xí)成為許多大學(xué)生最為關(guān)心的事情，既可以積累社會(huì)經(jīng)歷，還能為簡(jiǎn)歷添上生動(dòng)的一筆。而知名企業(yè)也適時(shí)推出各種暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃，借此吸引優(yōu)秀人才，提前打響校園招聘戰(zhàn)。

記者了解，今年名企暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃的形式更豐富，起點(diǎn)更早，學(xué)校提供的實(shí)習(xí)渠道也較往年更廣。有職場(chǎng)資深人士表示，暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃已經(jīng)成為名企招聘的“前哨”，無(wú)論名企還是學(xué)生，要想打贏校園招聘戰(zhàn)，都必須從暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃開(kāi)始著手準(zhǔn)備。

實(shí)習(xí)生招聘是校園招聘前哨

“上半年是實(shí)習(xí)生招聘，下半年是校園招聘。實(shí)習(xí)生招聘是校園招聘的前移和前哨�！敝腥A英才網(wǎng)華南區(qū)校園事業(yè)部總監(jiān)宋寧表示，實(shí)習(xí)生招聘的好處是提前鎖定了目標(biāo)群體。“通過(guò)暑期一至兩個(gè)月的實(shí)習(xí)與考察，企業(yè)可以打親情牌，對(duì)學(xué)生進(jìn)行關(guān)懷與關(guān)注，從中選拔優(yōu)秀苗子，避免了校園招聘中盲目從學(xué)習(xí)成績(jī)考察應(yīng)聘者，而無(wú)法考察其學(xué)習(xí)能力的缺陷�！�

“校園大使”是今年新出現(xiàn)的暑期實(shí)習(xí)生招募形式，有多家名企推出了“校園大使”活動(dòng)。6月8日，在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦“校園大使——誰(shuí)與爭(zhēng)鋒Y心人選拔”的百勝餐飲集團(tuán)廣州市場(chǎng)經(jīng)理崔煥銘就表示，校園大使的選拔活動(dòng)建立了公司與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的長(zhǎng)期互動(dòng)溝通平臺(tái)，企業(yè)可以更加及時(shí)有效地傳播企業(yè)信息和招聘信息，同時(shí)也能不斷獲得學(xué)生的反饋意見(jiàn)，以使企業(yè)的招聘培訓(xùn)計(jì)劃更加完善更加具有吸引力。

高校舉辦暑期實(shí)習(xí)兼職招聘會(huì)

隨著企業(yè)實(shí)習(xí)生項(xiàng)目越來(lái)越多，學(xué)生尋找暑期實(shí)習(xí)的渠道也越來(lái)越多�！笆罴賹ふ覍�(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，可以通過(guò)網(wǎng)站、同學(xué)介紹、報(bào)紙、微博等方式�！睆V東商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的大三學(xué)生鄭玉渺表示，她之前就在外貿(mào)公司實(shí)習(xí)過(guò)，也參加了汕頭電信的實(shí)習(xí)生面試，此次還參加百勝餐飲的選拔，意外當(dāng)選“校園大使”。

“學(xué)生在扮演校園大使的過(guò)程中不僅鍛煉了溝通能力、演講能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、解決問(wèn)題的能力，還將影響擴(kuò)大到身邊更多的同學(xué)，讓他們吸取經(jīng)驗(yàn)，正確認(rèn)識(shí)實(shí)際工作要求，積極開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃，我們歡迎企業(yè)和學(xué)校展開(kāi)長(zhǎng)期深入的合作�！比A南農(nóng)業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心歐陽(yáng)倩蘭表示。

為給學(xué)生提供暑期實(shí)習(xí)的平臺(tái)，高校也借鑒職業(yè)院校的做法，為學(xué)生舉辦各種實(shí)習(xí)兼職招聘會(huì)。華南理工大學(xué)首屆暑期實(shí)習(xí)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在5月19日舉辦，16家企業(yè)帶來(lái)250多個(gè)崗位，涉及機(jī)械、電氣、計(jì)算機(jī)、能源、土木、建筑、管理、貿(mào)易、英語(yǔ)、設(shè)計(jì)等十多個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，吸引了1000多名畢業(yè)生入場(chǎng)。

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)也在5月29日舉辦了“第六屆暑期實(shí)習(xí)兼職招聘會(huì)”，與前者不同的是，這是一場(chǎng)由廣外學(xué)生自己組織的招聘會(huì)，55家企業(yè)提供了800多個(gè)崗位。

“90后”實(shí)習(xí)對(duì)“補(bǔ)貼”更加敏感

參加暑期實(shí)習(xí)生招聘的學(xué)生大多是“90后”，與“80后”學(xué)生相比，他們對(duì)自身權(quán)利更加看重。有職場(chǎng)老員工表示，“有的實(shí)習(xí)生做完一單活，還會(huì)問(wèn)有沒(méi)有車(chē)補(bǔ)之類(lèi)的費(fèi)用�！�

據(jù)記者了解，對(duì)暑期實(shí)習(xí)開(kāi)不開(kāi)薪酬，名企各有各的做法，有的會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生支付一定的補(bǔ)貼，還有的會(huì)給出津貼、車(chē)補(bǔ)、通信費(fèi)等和正式員工差不多的條件。但也有的不支付實(shí)習(xí)津貼，僅提供機(jī)會(huì)。

學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼也觀點(diǎn)各異，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大二學(xué)生李旭瑜認(rèn)為，如果是名企，專(zhuān)業(yè)對(duì)口自己又喜歡，他不在意有沒(méi)有補(bǔ)貼。廣東商學(xué)院鄭玉渺也認(rèn)為，只要名企能提供機(jī)會(huì)，她也不在乎補(bǔ)貼，“但說(shuō)一點(diǎn)不在乎也不可能，這其中要擺正心態(tài)，要以學(xué)習(xí)的心態(tài)去實(shí)習(xí)�！�

宋寧認(rèn)為，“90后”的學(xué)生，對(duì)自我的認(rèn)識(shí)更加經(jīng)濟(jì)化，前幾年有好機(jī)會(huì)，不要錢(qián)也會(huì)去擠，現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，大學(xué)生不把找工作作為唯一出路，他們可以創(chuàng)業(yè)，對(duì)實(shí)習(xí)的補(bǔ)貼也更加敏感。從短期來(lái)看，許多“70、80后”人可能難以接受，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這也是一種更加科學(xué)的表現(xiàn)，將促使企業(yè)更加規(guī)范，更加重視實(shí)習(xí)生招聘。idxdy0003