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畢業(yè)季職場秋點書 認真比權術更重要

發(fā)布日期:2011-04-29 瀏覽次數(shù):194


  2009年全國大學畢業(yè)生達到了610萬,全球范圍內的金融危機更是讓大學生就業(yè)雪上加霜,這樣的情勢下,職場書籍喧囂塵上順理成章?!抖爬氂洝烦蔀?008年中國圖書市場一匹黑馬,據(jù)說其發(fā)行量三個月就過百萬,而跟隨“杜拉拉”之后,更有了米婭、丁約翰、蘇暢暢、牛小米……

  職場小說:契合職場人的心靈訴求

  如果你是一個對流行事物嗅覺靈敏的人,應該聽說過一個叫“杜拉拉”的職場女性,《杜拉拉升職記》一面市,就成了職場小說成功的典范,觸角延伸至話劇、電視、電影等領域。今年1月陜西師大出版社又趁熱打鐵地出版了《杜拉拉升職記2:年華似水》,“杜拉拉”也已經成為了職場女性的新偶像。作為一部紅透整個網絡的職場小說,《浮沉》同樣描寫了一個灰姑娘在外企的成長經歷,自2007年9月底原創(chuàng)于天涯社區(qū),點擊率突破百萬,據(jù)說數(shù)十家出版機構致電詢問小說的版權歸屬。伴隨著這些小說的熱銷,2009年職場小說如雨后春筍,快速而繁多地生長起來,在某圖書網站上,記者檢索到的職場小說就有54部,比如《米婭,快跑》、《丁約翰的打拼》、《蘇暢暢加薪奮斗記》、《牛小米外企打拼記》、《人事總監(jiān)》等等。

  職場小說這兩年為什么走得紅紅火火?從文本上分析,職場小說貼近生活,上班族們能在小說中找到一種共鳴?,F(xiàn)在,社會競爭壓力大,職場小說中同事之間幽微的關系、渴望得到老板賞識、工作中的小差錯和不如意等等,都恰恰契合了職場人的心靈訴求。

  事實上,這些小說的作者大多在職場打拼多年,創(chuàng)作內容多是親歷,比如,《杜拉拉升職記》的作者李可就有著十余年外企職業(yè)生涯,《浮沉》的作者崔曼莉也有過國企、知名外企從業(yè)經歷。但是,《杜拉拉升職記》后,職場小說一時泛濫,一些小說仿制相似的“升職記”,將職場都放在了外企公司和銷售行業(yè),故事情節(jié)大多雷同、缺乏新意。

  職場兵法:認真比權術更重要

  記者在市內數(shù)家新華書店書架上看到,職場類書籍主要還是傾向傳統(tǒng)的指導和說教功能上,內容大多關于如何培養(yǎng)和塑造員工的優(yōu)秀品格。比如《認真勝于能力》一書著重“認真”二字,認為只有養(yǎng)成認真的習慣,才能提高工作效率,讓自己在職業(yè)生涯中獲得成功;《優(yōu)秀員工要活用的15本國學經典》在傳統(tǒng)國學中吸取箴言,“強調仁愛,強調群體,強調和而不同”;《品格決定一切》更是直接闡明在職場中“品格”最重要。

  但是職場類書籍也存在良莠不齊的現(xiàn)象,有些圖書就只重術不重道,用叢林法則和戰(zhàn)場謀略來鼓吹職場權術。《勝算》一書的宣傳口號就是“最激發(fā)斗志的商戰(zhàn)計謀小說”,認為在職場上“智慧與陰謀對峙,技巧與謀略并行”;《步步為營:頂級化妝品公司內部的殘酷生存斗爭》從題目看上去就有些駭人。這些職場小說的封面上大多印著“職場有政治,你執(zhí)黑,我奉陪”、“解密職場江湖”、“迷離曲折的通關大道、旋轉陡峭的升遷之梯”之類的文字,書中夸大和渲染辦公室中的爾虞我詐、潛規(guī)則等陰暗面,一本職場勵志書儼然變成了教人如何玩轉人際關系、不擇手段擊敗對手的權謀宣傳書。這些職場書籍容易混淆讀者的視聽,也將帶來非良性的職場競爭。所謂“道之不存,術之焉附”,在職場中制勝的根本原因是一個人勤懇的工作態(tài)度和誠實的道德品質,玩轉伎倆權謀,最終是要在職場上吃敗仗的。

  求職指南:大學生的就業(yè)“錦囊”

  “我以前都在學校的象牙塔里呆著,9月份就要正式踏入職場了,心里還真沒底,想看一些職場類的書,了解社會的生存技巧?!焙洗髮W中文系大四的王同學告訴記者。

  據(jù)國家發(fā)改委有關專家估計,2009年累計大學畢業(yè)生無業(yè)人數(shù)將上升到1010萬,求職類圖書正是應大學畢業(yè)生的需求而熱銷。《職場面試專家》、《世界500強面試實錄》、《簡歷——讓你脫穎而出》等書籍因其“實用性”而成為大學生們新的工具書,書中的內容從怎樣做求職簡歷、面試的技巧到職場的穿衣打扮、如何握手等細節(jié)都有涉及。針對職場新人的書也不少,《小強升職記》用小說的形式介紹了讓工作變得輕松自如、事半功倍的方法。“我是一個職場新人,我的工作和小強有著太多的相似之處”,“我相信小強的經驗一定能夠幫助我們少走很多彎路?!币恍┞殘鲂氯苏J為,閱讀這些書籍對自己很有幫助,因為初入職場有必要了解職場規(guī)則。

  另外一些職場書籍則專門解說如何在求職面試中成功,認為“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”?!肚舐毷ソ洝芬粫芯土谐隽烁鞣N行業(yè)公司成功應聘者的案例,《王大哥的求職經》的賣點正是知道“企業(yè)的用人機制、招聘流程”、“熟悉招聘人員的心理”,很是吸引眼球,難怪求職的大學生們將其視作就業(yè)錦囊,希望從中得到一招武林絕技笑傲職場。idxdy0003

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