大學生就業(yè)，冷暖自知。如何以不變應萬變？此前幾個求職故事中的“主人公”有個共同的答案———如果將從新生到畢業(yè)的長期規(guī)劃看作一條縱軸，那么，在多個就業(yè)崗位中作出理性選擇就是一條橫軸，一縱一橫繪出清晰坐標系，才能在就業(yè)路上為自己精準定位。

　　近兩年就業(yè)市場回暖，不少優(yōu)秀學生往往手握多個offer（就業(yè)意向書），如何選擇最適合自己發(fā)展的崗位，踢好這“臨門一腳”，系列報道中主人公的經驗值得借鑒。

　　選擇眾多，關鍵在于冷靜

　　已經在“調香師”崗位上干得如魚得水的王進，畢業(yè)時成了全校的“傳奇”。由于在校學習、企業(yè)實習成績優(yōu)秀，同時有七家企業(yè)向他伸出“橄欖枝”，大多是報酬較豐厚的市場營銷崗位，但他還是希望學以致用，遂進入一家大型香料香精企業(yè)的研發(fā)部門工作。

　　數(shù)據(jù)表明，去年以來，畢業(yè)生就業(yè)市場暖流涌動。來自上海市學生事務中心的最新統(tǒng)計顯示，今年本市高校預計實際就業(yè)人數(shù)在14萬人左右，與此同時，用人單位對畢業(yè)生的需求量超出14萬，應屆生崗位供需比基本達到1∶1。而在部分用人需求量大的專業(yè)中，獲得多個offer猶豫不決的學生不在少數(shù)，如何進行取舍，成為畢業(yè)生們心頭所急。同濟大學大四學生小閔道出大家心聲：“第一份工作對職業(yè)生涯關系重大，實在難以下定決心?！睂Υ耍踹M的就業(yè)指導老師、上海應用技術學院輔導員陳翔建言，手中有多個選擇是好事，關鍵在于冷靜，不要盲目選擇。

　　從民企、國企到外企，上海電機學院的付春艷面對多個不相上下的就業(yè)崗位，每一次取舍都經過理性分析和判斷。有時婉拒是出于地域考慮。比如她的錄用意向書之一來自一家知名空調企業(yè)，這家公司總部設在廣東，雖然有多處工作地點可選，但沒有留在上海的機會。有時婉拒是工種原因。錄用意向書之二來自一家滬上石油行業(yè)國企，對她開出4000多元月薪，這個“價錢”幾乎比同校應屆本科生高出三分之一。但付春艷去公司后發(fā)現(xiàn)，技術工種只招男生，留給她的工種是文員，這令喜歡動手操作的她頗感遺憾。請教學長和師長，認清自身優(yōu)勢后，她最終選擇了一家在滬外企的技術崗位。

　　忐忑撒網，不如專一待“有緣”

　　專家建言，求職時，與其“廣撒網”后忐忑選擇，不如求職之初就精準定位、用情專一，終能等到“有緣人”。

　　“中藥妹妹”黃鐘妮早早打算好，走上社會第一步就踏進中藥品市場。目標明確了，簡歷自然投向醫(yī)藥企業(yè)。而滬上比較大牌的中藥老字號沒幾家，因此不需要“海投”。最先向她拋出橄欖枝的是老字號藥企“雷允上”，企業(yè)希望她供職于拳頭產品“神象牌”旗下。黃鐘妮還是舉棋不定，因為在她的職業(yè)路線圖上，以保健品為主的系列產品并非其主攻方向。她委婉地回絕了“雷允上”的面試機會。去年11月，她順利通過“童涵春”的初試、面試，現(xiàn)已在盧灣區(qū)門店實習了個把月，按照企業(yè)的培養(yǎng)計劃，未來她還將去豫園、浦東等地的大型連鎖門店輪崗。雖然辛苦，可小黃很珍惜這樣的機會。在她看來，這些都是自己職業(yè)規(guī)劃圖上的必經坐標。

　　畢業(yè)于復旦大學文博專業(yè)的陳玲玲求職時，走的也是執(zhí)著的“拍賣之路”。大三時，她在拍賣領域屬于“零經驗”，好不容易獲得實習機會，她不計報酬，不辭辛苦。大四時，憑著前一年練出的“辨識印章”的硬功夫，她從幾十個競爭者中突圍而出，得到在朵云軒旗下拍賣企業(yè)實習的機會。雖然最后沒能留下，卻已收獲了在大型拍賣企業(yè)各個環(huán)節(jié)的實踐經驗，更在行業(yè)中初步積累了人脈。正是這兩者，令小陳最終如愿以償。

　　眼光長遠，有舍才有得

　　記者采訪時發(fā)現(xiàn)，許多畢業(yè)生對自己行業(yè)中的發(fā)展有著很高的期待。正是這種長遠的眼光，讓他們在選擇時更加堅定取舍。

　　面臨畢業(yè)，復旦大學上海醫(yī)學院法醫(yī)班班長李立亮面前有兩條路：其一，跟其他同學一樣，考公務員，一旦考取，能幫著減輕家中的經濟負擔；其二，由于成績優(yōu)秀，學校給予“直博”機會，再學五年法醫(yī)。選了后者，錢肯定要少掙些，而且要求在全球該領域權威期刊上發(fā)表論文，同樣不容易。在哥哥的鼓勵下，他最終接過那份沉甸甸的“直博”（直升博士生）通知書。小李說，“法醫(yī)是技術性很強的專業(yè)，讀博能學得更多、鉆得更深?，F(xiàn)在放棄就業(yè)，是為了今后能在這一行中干得更漂亮?！?

　　復旦大學就業(yè)指導中心負責人陳浩明指出，眼光長遠，不是要同學不考慮“錢途”。選擇崗位時，應努力尋求自身特點、福利待遇、職業(yè)發(fā)展前景等多種因素的平衡點。毫無疑問，崗位的長期發(fā)展，應占較大權重。idxdy0003