16日一早，來自世界各地的眾多外籍人士聚集北京港澳中心二層大廳，有的手持簡歷在展位中不斷尋找，有的直接坐在展位前與前來招聘的工作人員當(dāng)面咨詢。

這是記者在16日舉行的2011外籍人才北京招聘會上看到的一幕。

自2005年以來，由國家外國專家局國外人才信息研究中心主辦的外籍人才招聘會已在北京、上海、南京、杭州、深圳等城市舉行了十一屆。此前，今年的外籍人才招聘會已經(jīng)在上海成功舉辦。本月23日，招聘會還將首次“落戶”廣州。

國家外國專家局國外人才信息研究中心主任夏兵表示，作為國內(nèi)唯一面向外籍人才的招聘會，其吸引力和影響力逐年擴大。2005年首屆外籍人才招聘會在北京舉行時，前來招聘的單位只有17家，來應(yīng)聘的外籍人士只有25人。而今年的招聘會上，用人單位達(dá)到130余家，提供的招聘職位有1600余個，前來求職的“老外”則達(dá)到1200余人。

參加本屆招聘會的用人單位分別來自東部的十多個省市。前來求職的外籍人士則來自美國、英國、加拿大、德國、日本、澳大利亞、俄羅斯、阿根廷、南非等30多個國家和地區(qū)。

夏兵表示，通過招聘會近年的發(fā)展歷程，可以看出到中國來求職的外籍人士越來越多、外籍人才水平越來越高；同時，也能看出國內(nèi)的企業(yè)和機構(gòu)對外國工作人員數(shù)量需求越來越多，要求越來越多樣化、越來越高端的趨勢。

“前三屆的外籍人才招聘會上，無論用人單位的需求還是應(yīng)聘者都以文教類為主；而此后，企業(yè)和機構(gòu)在金融、工程、管理等方面招聘的職位越來越多，而前來應(yīng)聘的擁有專業(yè)背景、并非簡單提供語言服務(wù)的外籍人士比例也逐年上升?！毕谋f。idxdy0003