獵才醫(yī)藥網(wǎng)解讀90后求職新觀念

發(fā)布日期：2011-04-29 瀏覽次數(shù)：343

　　隨著80后逐漸成為職場的中堅力量，個性、張揚的90后也即將邁出校門，步入職場。然而年輕一代的求職者的就業(yè)觀念卻顛覆了傳統(tǒng)選擇。

　　在獵才醫(yī)藥網(wǎng)m.wallenfordblue.cn招聘頻道針對90后擇業(yè)觀的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對于求職過程中最看重哪些因素，多數(shù)即將步入職場的90后的選擇多是“是否有固定工作時間及假期”等答案。對于70后、80后多會回答的薪水待遇、發(fā)展前景這些條件，問津者寥寥無幾。工作中要錢更要閑，正充斥著新一代職場人的就業(yè)觀。

　　在未來的大學(xué)畢業(yè)生中，90后成為絕對主力?，F(xiàn)在的90后年輕人從小接觸的事物與思想和前輩們大有不同，他們追求的是所選工作的“性價比”是否足夠高，是否能夠充分滿足自己個性的施展。這一輩獨生子女對工作的要求不僅僅是為生活糊口而奔波，這與70后甚至80后的擇業(yè)觀有本質(zhì)的不同。

　　在一些生產(chǎn)型企業(yè)中，和網(wǎng)絡(luò)時代共同成長的90后逐漸成為企業(yè)的生力軍。他們中有很多人是朝九晚五的擁護者，固定上班時間，定時休假，有足夠的個人空間，是90后求職的最基本要求，甚至有受訪者表示，“工作不是生活的全部，勞逸結(jié)合才能體會到生活中的樂趣。”　　

　　90后生在科技迅猛發(fā)達的年代，注重工作外的假期時間無可厚非，不過工作是生活中不可或缺且占據(jù)人生相當(dāng)長的一段經(jīng)歷，如果嘗試把自己知識面廣、思維創(chuàng)新能力強的優(yōu)點運用到工作中，同樣能在職場中找到屬于自己的位置。idxdy0003

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