曾有讀者向基層醫(yī)師公社反映，當?shù)貙嵭朽l(xiāng)村一體化后要求年滿60歲的村醫(yī)強制退出。這些村醫(yī)退休后若無其他掙錢方式，每月拿幾百元的補助，如何生存？

9月8日，山東省高密市官方微信公眾號發(fā)布《高密市離崗村醫(yī)返聘暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。

這一政策，讓當?shù)赝诵荽遽t(yī)可以繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱，同時也保障了部分退休村醫(yī)的生活質(zhì)量。

離崗不超過5年，可申請返聘

這類退休村醫(yī)可放寬條件

擬返聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生應同時具備以下條件：

① 遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

② 因年滿60周歲辦理鄉(xiāng)村醫(yī)生離崗手續(xù)，原則上離崗時間不超過5年、65周歲以下，業(yè)務能力突出、群眾認可度高，具有中醫(yī)藥專業(yè)特長的可適當放寬條件；

③ 較強的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生工作能力，能夠勝任鄉(xiāng)村醫(yī)生工作；

④ 離崗前具備鄉(xiāng)村醫(yī)生、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師等執(zhí)業(yè)資質(zhì)；

⑤ 熱愛鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，服從鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理。

收入組成：

一般診療費、基本公衛(wèi)補助經(jīng)費等

鄉(xiāng)村醫(yī)生返聘后，由所聘任村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站根據(jù)其提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務項目工作數(shù)量和質(zhì)量，通過一般診療費、基本公共衛(wèi)生服務項目補助經(jīng)費等落實其待遇，保障其權(quán)益。

組織考試考查擇優(yōu)聘用

聘期為1年，可續(xù)簽

返聘程序分為返聘申請、組織選聘、結(jié)果公示、市局備案、村級聘任五個程序。

各衛(wèi)生院根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量缺乏情況（每千服務人口配備1-1.5名鄉(xiāng)村醫(yī)生的標準），向市衛(wèi)健局提出返聘鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量申請。根據(jù)市衛(wèi)健局批復意見，各衛(wèi)生院可以通過組織考試、考查等形式擇優(yōu)聘用。

各衛(wèi)生院組織有鄉(xiāng)村醫(yī)生需求的村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站，與擬返聘鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂返聘協(xié)議，聘期為1年，聘期期滿后，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽返聘協(xié)議。原則上，返聘鄉(xiāng)村醫(yī)生不得擔任村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站主要負責人。

各地都有相關返聘政策，但我們更應該考慮返聘退休村醫(yī)背后的問題，是村衛(wèi)生室后繼無人？還是退休后村醫(yī)生活得不到保障，不得不尋求返聘的機會？

讓這支飽經(jīng)風霜的隊伍能夠走得遠、走得久，除返聘外，更應該探索建立更加高效、優(yōu)質(zhì)的基層醫(yī)療服務保障體系，既讓年輕村醫(yī)能在農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生領域扎根奮斗，又能讓退休村醫(yī)養(yǎng)老有保障。