（圖片來源：藥斯拉）

與之相對應(yīng)的是新人事任免，任曉秀擔任零售業(yè)務(wù)總經(jīng)理，葛奔星擔任西中國業(yè)務(wù)總經(jīng)理，薛鵬擔任北中國業(yè)務(wù)總經(jīng)理，葉偉擔任南中國業(yè)務(wù)總經(jīng)理，李俊杰擔任東二中國業(yè)務(wù)總經(jīng)理，靳天俊代理東一中國業(yè)務(wù)總經(jīng)理。以上各位直接向普強中國首席運營官黃海先生匯報。

此外，藥斯拉也披露了普強后續(xù)的一系列運營決策：

1、普強不再設(shè)立總監(jiān)，新總經(jīng)理直接帶大區(qū)。

2、走的賠償政策N+1+2，留下的大區(qū)6-9個月，地區(qū)3-6個月，專員3個月，工齡續(xù)上。

3、為了激勵士氣，公司年會或由珠海改至澳洲。

事實上，早在9月10日，輝瑞普強集團全球總裁高天磊向員工宣布，輝瑞普強中國區(qū)總經(jīng)理吳鋒將離任，尋求其他職業(yè)發(fā)展機會。并于同日表示，中國區(qū)市場負責人黃海擔任普強中國首席運營官，負責市場和銷售。

幾個月內(nèi)，高管的頻繁變動，公司的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)計劃乃至整體風格都會發(fā)生一定的變化；輝瑞普強在郵件中表示：盡管面臨外部的帶量采購、內(nèi)部架構(gòu)重組等一系列挑戰(zhàn)，但在大家的共同努力下，我們?nèi)栽诤弦?guī)的前提下保持了業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。下一步，幾位新任命的業(yè)務(wù)總經(jīng)理將和大家一起規(guī)劃下一步的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)計劃，希望大家能夠積極配合和支持他們的工作，保證業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡。