為滿足求職者越來越強勁的“淘職”需求，智通人才連鎖公司旗下的智通人才網(wǎng)已于3月初開始舉辦“春季人才博覽會·淘職會”?！爸峭ㄈ瞬啪W(wǎng)負(fù)責(zé)人表示，“春博會”淘職功能提供了一個聚合信息的平臺。將各種渠道發(fā)布的招聘信息聚合到一個頁面，求職者可非常方便的查詢網(wǎng)站、報紙、招聘會、獵頭等多種渠道的信息，極大提高了便利性。

    春博會的專題網(wǎng)頁還設(shè)置多項線上互動活動，包括個人與企業(yè)、個人與個人之間，讓求職更具親和力與互動性，增添了求職的趣味性。另外現(xiàn)在的求職者個性化的需求越來越多，如工作自由、周末雙休、包食宿等等。在春博會的頁面上求職者就可通過個性化詞匯在搜索頁面進行搜索，更加迅速準(zhǔn)確地“淘”到滿意職位。

    職位云集 門檻降低

    在用工難的背景下，求職者也放松了心態(tài)，不再急于找工作，部分企業(yè)招人條件由以前的苛刻逐漸開始降低要求，以吸引求職者。記者上周末走訪了在廣東地區(qū)最具影響力的廣東智通人才招聘會。招聘會現(xiàn)場，求職者把展館擠得滿滿當(dāng)當(dāng)，據(jù)了解，整個招聘會大約有三萬人進場求職，參會企業(yè)超過800家，提供的就業(yè)崗位超過五萬個。

    記者在現(xiàn)場看到，某企業(yè)的一位HR劉先生像店鋪的老板吆喝生意一樣對經(jīng)過展位的求職者說；“過來我們公司了解一下吧！”據(jù)劉先生介紹，他們公司先急需10名有兩年以上工作經(jīng)驗的業(yè)務(wù)經(jīng)理，雖然現(xiàn)場投簡歷的人很多，但50%都是應(yīng)屆畢業(yè)生?！耙驗楣灸壳靶枰膯T工數(shù)量比較多，所以本來一些不招應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，只要是優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生我們現(xiàn)在也會予以考慮了，并且在薪資方面比去年提高了20%，各方面的福利也有所提高”劉先生說。而記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場想這樣的情況不在少數(shù)，企業(yè)放低身段、提高薪資和福利，甚至現(xiàn)場吆喝以吸引求職者的關(guān)注。

    求職者地位漸變

    雖然招聘會現(xiàn)場有800多家企業(yè)，提供了超過五萬多個崗位，更有一些公司開出了百萬年薪招賢，但招工難的問題在這里依然顯現(xiàn)。從江西來求職的姚先生告訴記者，他在招聘會現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一上午了，但目前還只投了兩份簡歷，“主要是來看看?，F(xiàn)在招聘的企業(yè)多，待遇方面各有優(yōu)勢，看得眼花繚亂。我記下了一些比較滿意的，回家對比一下看哪家最符合我的要求再聯(lián)系?！逼髽I(yè)方面表示，像姚先生這樣的“淘職”者現(xiàn)在已經(jīng)成為了主流。

    還有些企業(yè)的HR表示，在招聘會現(xiàn)場收到簡歷，回去給求職者打電話聯(lián)系后，愿意來面試的都比較少?，F(xiàn)在招人特別是優(yōu)秀的人才，得到的面試機會多，如果企業(yè)開出的待遇不夠優(yōu)厚是吸引不到求職者的。以前為獲得一個職位排長隊投簡歷的情形，在今年可以說是難得一見了。嚴(yán)重的缺工形勢迫使企業(yè)一邊“漲薪”的同時，一邊充分運用提高福利、大打“親情牌”等戰(zhàn)略，展開“留人”大戰(zhàn)。idxdy0003