2019年皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校公開引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案電子公告

根據(jù)工作需要，2019年皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才5名。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國原人事部第6號令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，制定方案如下：

一、引進(jìn)原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

2019年皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校將面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才5名，崗位和計(jì)劃詳見《2019年皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校公開引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

三、引進(jìn)對象和條件

引進(jìn)對象主要為國家承認(rèn)的研究生學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位)或本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位及以上)且具有副高及以上職稱的人員，并符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)年齡要求：研究生學(xué)歷人員要求為35周歲以下，即1983年5月27日(含)以后出生;本科學(xué)歷且具有副高及以上職稱的人員要求為40周歲以下，即1978年5月27日(含)以后出生。

崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》進(jìn)行設(shè)置。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位, 報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://112.29.171.178:88/)，報(bào)名時(shí)間為2019年5月27日9:00至 5月31日24:00，逾期不予報(bào)名。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2、報(bào)名后需發(fā)送本人身份證明、學(xué)歷、學(xué)位證書、有關(guān)資格證書至皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校(郵箱：2127430738@qq.com)審核(最遲需于6月1日16：00前)。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的須提供學(xué)校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明(式樣見附件2);在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

3、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至6月2日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在6月2日16:00之前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于6月4日16點(diǎn)前登陸宣城市人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)繳納面試費(fèi)用，面試費(fèi)70元/人。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。招聘職位取消且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于6月5日10：00-16：00改報(bào)其他職位。

(二)面試

1、確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃。具體面試時(shí)間為和地點(diǎn)詳見《面試通知書)。 考生于6月12日-14日登陸宣城市人事考試網(wǎng)(http://112.29.171.178:88/)打印《面試通知書》。

2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察考生語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、解決實(shí)際問題能力和專業(yè)知識(shí)水平等。

3、考官組成和成績計(jì)算：面試考官由7人組成，面試成績采取百分制計(jì)分方法，計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他考官的平均分為該考生面試成績。

4、當(dāng)參加某一崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

(三)體檢與考察 (含資格復(fù)審)

1、體檢與考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容》(人社部發(fā)〔2014〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，須在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。

3、考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況等，同時(shí)對報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4、遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

(2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(四)公示

人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校等網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬引進(jìn)人員有關(guān)信息，公示7天。

(五)審批

經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，由皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

(六)簽訂聘用合同

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、引進(jìn)工作紀(jì)律

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考試有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事項(xiàng)

本《方案》未盡事宜由皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0563-3391033

考務(wù)咨詢電話：0563-3036887

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2019年皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校高層次人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

學(xué)歷學(xué)位式樣.doc

2019年5月16