中共雅安市名山區(qū)委組織部 雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 雅安市名山區(qū)衛(wèi)生健康局關(guān)于2019年公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年度名山區(qū)公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員共計(jì)22名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市名山區(qū)2019年公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。其中2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的有關(guān)證書(shū)；其他報(bào)考人員須在資格審查前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

4.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

5.年齡18-35周歲（1983年5月20日-2001年5月20日期間出生），其中崗位年齡放寬至40周歲及以下的，須在1978年5月20日-2001年5月20日期間出生；崗位年齡放寬至45周歲及以下的，須在1973年5月20日-2001年5月20日期間出生。

（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員（含參照管理人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員；

3.公務(wù)員（含參照管理人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、考核招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日-5月30日下午17：30，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式同步進(jìn)行。

2.報(bào)名方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶《雅安市名山區(qū)2019年考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一份、本人有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷學(xué)位證明、以及相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照3張，到名山區(qū)衛(wèi)生健康局人事科教股報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日上午8：30-12：00、下午2：30-5：30；地址：名山區(qū)茶都大道212號(hào)四樓人事科教股）。

（2）網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名掃描填寫規(guī)范的《報(bào)名登記表》、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)等經(jīng)掃描成像，以電子文檔（須將所有資料打包，并注明×××同志2019年考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員報(bào)名表）上傳至82820858@qq.com；網(wǎng)上報(bào)名考生在面試前提供相關(guān)證件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間待電話通知，報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考者，后果自負(fù)。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)。

（1）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名；

（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。聯(lián)系電話填寫準(zhǔn)確，確保電話暢通，因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加資格審查等后續(xù)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)；

（3）考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，需提供所在單位、主管部門和組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明；

（4）考生如系2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校出具的能按期取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的相關(guān)證明。

4.資格復(fù)審。

資格復(fù)審工作由雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市名山區(qū)衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施?？忌毺峁┱衅嘎毼凰璨牧?，并在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，具體審查時(shí)間另行通知，資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書(shū)。

（二）面試

面試工作由雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市名山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80.00元。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（面試成績(jī)相同的，采取加試面試辦法確定名次）。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍比例的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（四）考核

考核工作由雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市名山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)?？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（六）聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、政策待遇

（一）編制

本次考核招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在雅安市名山區(qū)服務(wù)期不少于5年（含試用期，不含參加臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。

（二）工資、補(bǔ)助等其他待遇

招聘人員職務(wù)、職稱按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常工資福利待遇外，符合《雅安市名山區(qū)高層次人才管理辦法（試行）》（名委辦〔2017〕57號(hào)）規(guī)定的，試用期滿考核合格可申請(qǐng)享受人才資助、安家補(bǔ)助等相關(guān)政策待遇，并簽訂《名山區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺人才享受人才資助和安家補(bǔ)助承諾書(shū)》。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由中共雅安市名山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市名山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共雅安市名山區(qū)委組織部：（0835）3236676 。

雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：（0835）3223875。

雅安市名山區(qū)衛(wèi)生健康局人事科教股：（0835）3235465。

監(jiān)督電話：

中共名山區(qū)紀(jì)委:（0835）3235444。

附件1.雅安市名山區(qū)2019年考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

附件2.雅安市名山區(qū)2019年考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

中共雅安市名山區(qū)委組織部 雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

雅安市名山區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年5月15日