惠州市龍門縣2019年度引進高層次人才和急需緊缺人才公告

為加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略的實施，提高我縣產(chǎn)業(yè)服務水平，為龍門爭創(chuàng)“四個一流”，推動走在全省山區(qū)縣域發(fā)展前列，建設“五位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展生態(tài)文明建設示范縣提供人才保障和智力支撐，經(jīng)龍門縣人才工作領導小組同意,決定面向全國引進各類高層次人才和急需緊缺人才到我縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象和數(shù)量

面向全國引進各類高層次人才和急需緊缺人才共86名，詳見《惠州市龍門縣2019年引進高層次人才和急需緊缺人才計劃表》(附件1)。

二、引進所需條件

（一）高層次人才引進基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3、具有適應崗位要求的身體條件；

4、取得全日制碩士研究生及以上學歷學位，要求畢業(yè)證、學位證“雙證”齊全；

5、年齡一般為碩士研究生35周歲以下，博士研究生45周歲以下；

6、引進的境外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明及相關證明材料；

7、“雙一流”高校碩士及以上研究生可優(yōu)先錄取。

有下列情況之一者，不受理報名：

1、受過司法機關刑事處罰的；

2、處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；

4、政策規(guī)定不能引進的人員。

（二）急需緊缺醫(yī)療人才引進條件

引進急需緊缺醫(yī)療人才除了滿足上述基本條件外，對年齡和學歷適當放寬：

1、內(nèi)科學、外科、婦產(chǎn)科、麻醉科、兒科、重癥醫(yī)學科、影像診斷學、中醫(yī)學專業(yè)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)具備副高級以上職稱的，學歷條件放可寬至大專，精神醫(yī)學、臨床醫(yī)學專業(yè)學歷條件可放寬至本科；

2、內(nèi)科學、外科、婦產(chǎn)科、麻醉科、兒科、重癥醫(yī)學科、影像診斷學、中醫(yī)學專業(yè)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)碩士研究生或副高級以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下，博士研究生年齡條件放寬至50周歲以下。

三、優(yōu)惠待遇

（一）龍門縣相關人才優(yōu)惠政策

新引進的高層次人才和急需緊缺人才，享受如下待遇：

1、事業(yè)編制。引進的高層次人才和急需緊缺人才列入全額財供事業(yè)編制，根據(jù)人崗相適要求，統(tǒng)一選派到相關事業(yè)單位工作，其中選派到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院的，按有關手續(xù)進行聘用，享受事業(yè)單位編制同等待遇。引進人員試用期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的列入后備干部人才庫，博士研究生聘任為事業(yè)單位八級職員，碩士研究生聘任為事業(yè)單位九級職員（專業(yè)技術人員按照對應的職級聘任），由縣委組織部跟蹤培養(yǎng)。

2、特定津貼。試用期滿且考核合格后，引進人員享受縣財政給予的人才專項補貼，博士研究生按每月1500元發(fā)放，碩士研究生按每月500元發(fā)放。引進人員到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的，由縣財政給予一定數(shù)額的邊遠地區(qū)服務補助金。引進的博士研究生建立單獨的“人才儲備金賬戶”， 每十年為一個合同周期，每年定期撥付人才儲備金2萬元。

3、住房保障。落戶龍門的，由縣財政一次性發(fā)給博士研究生10萬元、碩士研究生1萬元的安家費。在我縣沒有自有產(chǎn)權住房，工作單位不能提供住宿條件的，視情況而定安排人才公寓。引進的博士研究生，服務期滿三年，可申請購房補貼，經(jīng)考核合格后，由縣財政一次性給予20萬元的購房補貼。引進的碩士研究生，服務期滿三年，可申請購房補貼，視考核結(jié)果，由縣財政一次性給予5-7萬元的購房補貼。

4、費用全免。應聘者到龍門面試、體檢等費用全免，面試期內(nèi)免費安排食宿，報銷到龍門的往返車票（最高按硬臥標準）。

5、快捷入戶。引進的博士、碩士研究生可在本縣申請落戶，其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷，直接到縣公安部門辦理入戶手續(xù)，享受綠色通道服務。

6、配偶就業(yè)。引進的博士、碩士研究生配偶符合就業(yè)條件而未就業(yè)的，如我縣有符合條件的用人崗位需求，由組織、人社部門直接推薦就業(yè)。

7、子女入學。引進的博士、碩士研究生子女由組織、人社、教育部門安排在本縣公立中小學校入學或幼兒園入托，幫助解決子女入學問題。

（二）縣人民醫(yī)院相關政策待遇

1、引進的碩士、博士研究生醫(yī)療人才和高職稱學科帶頭人安排在龍門縣人民醫(yī)院入職工作，在享受龍門縣人才優(yōu)惠政策的基礎上，每月多享受人民醫(yī)院給予的1000元人才專項補貼；

2、醫(yī)療人才安排在龍門縣人民醫(yī)院入職工作，在享受龍門縣人才優(yōu)惠政策的基礎上，全日制碩士多享受安家費10萬元，博士研究生多享受安家費15萬元，高職稱學科帶頭人享受安家費20萬元。

四、引進程序

人才引進嚴格按發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。在電視、網(wǎng)站、微信等媒體向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。

(二)組織報名。采取網(wǎng)上報名和高?，F(xiàn)場報名方式。

網(wǎng)上報名時間從發(fā)布公告之日起至2019年7月31日止。

高?，F(xiàn)場報名時間和地點另行公告。

現(xiàn)場報名需提供以下材料：

1、《惠州市龍門縣2019年引進高層次人才和急需緊缺人才報名表》詳見(附件2)。

2、身份證原件及復印件。

3、2019年應屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須附經(jīng)畢業(yè)院校簽章確認的所有學科考試或考核成績)、本科階段學歷證書、學位證書原件及復印件；往屆畢業(yè)生提交學歷證書、學位證書原件及復印件(含本科階段及研究生階段)。

4、國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料。

5、近期藍底一寸照片3張。

網(wǎng)上報名的，將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到lmzzbrck@163.com(郵件標題為姓名 報考專業(yè))，并致電話(0752-7988357)確認。待資格審查合格后，面試時帶原件進行核對。

(三)資格審查?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

(四)面試。資格審查后，按一定比例確定面試人選，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同有關用人單位，對面試人選進行面試(具體面試時間和地點另行通知)。

(五)體檢。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織擬聘人員到指定的縣級醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。對因體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次遞補。

(六)考察。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對體檢合格的擬聘人員進行考察。

(七)公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，在龍門縣政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。

(八)辦理聘用手續(xù)?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局依法依規(guī)按程序辦理相關聘用手續(xù)。

五、咨詢方式

中共龍門縣委組織部人才科:0752-7988357；

龍門縣人社局人才交流中心:0752-7870338。

附件

１.惠州市龍門縣2019年引進高層次人才和急需緊缺人才計劃表

２.惠州市龍門縣2019年引進高層次人才和急需緊缺人才報名表

中共龍門縣委組織部

龍門縣人力資源和社會保障局

2019年3月6日

附件1

惠州市龍門縣2019年引進高層次人才和急需緊缺人才計劃表

附件2

說明：

1. 此表由報名者本人逐欄如實填寫，沒有內(nèi)容的可填寫“無”；

2. 填寫此表簡歷欄須填寫清楚×年×月至×年×月在何地、何單位工作（學習）及任何職；

3. 此表用A4紙雙面打印。