湘西州第二民族中學(xué)是一所直屬湘西州教體局管理的州級(jí)示范性高級(jí)中學(xué)，位于世界文化遺址永順縣老司城區(qū)域。學(xué)校師資雄厚，布局合理，設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)雅。學(xué)校前身是創(chuàng)建于1938年湖南省永順民族師范學(xué)校。2001年，永順民師改制為湘西州第二民族中學(xué)。改制以來，學(xué)校秉承“面向全體學(xué)生，提高整體素質(zhì)，著眼未來社會(huì)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才”的教育理念，在開放、民主、和諧的教育中培養(yǎng)創(chuàng)新、自主、健康的人才。學(xué)校是“長(zhǎng)沙市長(zhǎng)郡中學(xué)湘西民族實(shí)驗(yàn)學(xué)校”、“湖南省體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校”、“全國(guó)青少年足球特色學(xué)校”、“全國(guó)體育工作示范學(xué)校”，先后獲得“湖南省安全文明單位”、“湖南省園林式單位”、“湖南省勤工儉學(xué)先進(jìn)單位”、“湖南省資助工作先進(jìn)單位”、“全州文明校園”等榮譽(yù)稱號(hào)。

根據(jù)教育發(fā)展和教學(xué)需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)[2014]34號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)湘西州人社局核準(zhǔn)，湘西州第二民族中學(xué)公開招聘教師32名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下，按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

詳見《2019年州第二民族中學(xué)公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件及其他條件；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（35周歲以下的為1983年5月21日以后出生，25周歲以下的為1993年5月21日以后出生）；年齡具體要求以招聘崗位計(jì)劃表(附件1)標(biāo)明的為準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員不能招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

4.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；

5.按照有關(guān)政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6.現(xiàn)役軍人；

7.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制)；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為亊業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、湘西自治州教育和體育局政務(wù)網(wǎng)、湘西州第二民族中學(xué)網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及要求

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名網(wǎng)站：湖南人事招考網(wǎng)（http://www.zrpta.com/）?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)站填寫相關(guān)個(gè)人信息和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2019年5月21日（周二）9:00—5月23日（周四）16:30。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。

有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止2019年6月30日。對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名。

符合條件的在編在崗人員報(bào)考的，需經(jīng)單位和主管部門同意方可報(bào)名。

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位認(rèn)定。

（三）資格審查

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員注冊(cè)時(shí)提供的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行資格初審，對(duì)所報(bào)考職位所需條件有不清楚的地方可電話咨詢招聘單位。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘全過程。

（四）考試

1.開考比例

每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例方能開考，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘單位研究提出意見，報(bào)州人社局同意，根據(jù)實(shí)際情況可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，筆試成績(jī)要達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一個(gè)程序。

2.筆試

最低學(xué)歷要求為全日制碩士研究生的崗位不需筆試，直接進(jìn)行面試。最低學(xué)歷要求為全日制本科的崗位須參加筆試。筆試成績(jī)總分100分。

（1）筆試內(nèi)容。考試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。2019年6月1日（上午9：00－11：00）。筆試地點(diǎn)：永順縣城區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）。

筆試準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印時(shí)間：2019年5月29日（周三）9：00—5月31日（周五）16:30。憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

3.資格復(fù)審和面試

（1）需進(jìn)行筆試和面試的崗位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審確定面試對(duì)象。各崗位若確定為面試對(duì)象的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,則同時(shí)進(jìn)入面試。若因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格，從該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)相同,按同上方法確定。

最低學(xué)歷要求為全日制碩士研究生的崗位經(jīng)報(bào)名資格審查合格后直接進(jìn)行面試。

（2）資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)需提供《報(bào)名登記表》，提供本人畢業(yè)證、有效身份證、準(zhǔn)考證及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件和相關(guān)證明等。在編在職人員需提供經(jīng)單位和主管部門同意報(bào)考的書面意見。

對(duì)尚未取得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準(zhǔn)許畢業(yè)的證明參加資格復(fù)審，在2019年7月31日前需提供學(xué)歷證書原件，否則取消資格。對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名。

（3）面試方式。

①語文教師（一）（二）、數(shù)學(xué)教師（一）（二）、化學(xué)教師（一）（二）、生物教師（一）（二）、歷史教師（一）（二）、英語教師、地理教師、物理教師、心理健康教師崗位面試采取微型課和答辯的形式進(jìn)行。時(shí)間20分鐘（微型課15分鐘，答辯5分鐘），微型課占80%，答辯占20%。微型課內(nèi)容為中學(xué)相關(guān)學(xué)科教材。

②音樂教師、體育教師崗位面試采取微型課和專業(yè)素質(zhì)展示的形式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘（微型課15分鐘，專業(yè)素質(zhì)展示5分鐘），微型課占80%，專業(yè)素質(zhì)展示占20%。微型課內(nèi)容為中學(xué)相關(guān)學(xué)科教材。

③書法教師崗位面試采取專業(yè)素質(zhì)展示的形式進(jìn)行。專業(yè)素質(zhì)展示時(shí)間30分鐘。

面試總分100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

最低學(xué)歷要求為全日制碩士研究生的崗位根據(jù)招聘計(jì)劃按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行第二次面試，第二次面試成績(jī)優(yōu)勝者列為體檢對(duì)象）；其他崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成綜合成績(jī)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，若各崗位擬確定為體檢對(duì)象的最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，若面試成績(jī)又相同，則進(jìn)行第二次面試，第二次面試成績(jī)優(yōu)勝者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢由用人單位組織實(shí)施。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以提出復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按照確定體檢對(duì)象方式依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（六）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由用人單位進(jìn)行考察，考察合格人員即為擬聘用對(duì)象。若考察不合格或自愿放棄者，則不遞補(bǔ)，取消招聘計(jì)劃。

（七）聘用

筆試和面試成績(jī)、體檢結(jié)果及擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,實(shí)行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。

五、本方案由湘西州第二民族中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0743—5222902（州第二民族中學(xué)辦公室）

監(jiān)督電話：0743—8225413（州紀(jì)委駐州教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：1.《2019年州第二民族中學(xué)公開招聘教師崗位計(jì)劃表》

2.《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

3.《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

湘西自治州第二民族中學(xué)

2019年5月10日

附件12019年湘西州第二民族中學(xué)公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件32019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls