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引進(jìn)類型
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人才來源
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全職引進(jìn)政策待遇
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第一層次人才
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A類
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諾貝爾獎獲得者、沃爾夫獎獲得者、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、兩院院士、外籍院士或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名專家、教授。
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1.提供600～1100萬元（稅前）安家費（含租房或購房補(bǔ)貼100萬元）；
2.提供500萬元（社科類300萬元）的科研啟動經(jīng)費；
3.配備實驗室；
4.協(xié)助配備科研助手；
5.執(zhí)行國家和學(xué)校相關(guān)工資福利政策。
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B類
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國家高等學(xué)校一級教授、國家“863”領(lǐng)域?qū)＜医M組長或副組長（項目首席科學(xué)家）、國家“973”項目首席科學(xué)家、國家自然科學(xué)基金“創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金”項目主持人、國家
（重點）實驗室主任、國家“萬人計劃”杰出人才、當(dāng)選兩院院士有效候選人、廣西院士后備培養(yǎng)工程人選以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
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1.提供380～580萬元（稅前）安家費（含租房或購房補(bǔ)貼80萬元）；
2.提供200萬元（社科類120萬元）的科研啟動經(jīng)費；
3.配備實驗室；
4.協(xié)助配備科研助手；
5.執(zhí)行國家和學(xué)校相關(guān)工資福利政策。
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C類
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國家科技支撐（攻關(guān)）計劃項目負(fù)責(zé)人、國家自然科學(xué)基金重大研究計劃項目主持人、國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項目（外專項目、創(chuàng)業(yè)項目）人選、國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新（科技創(chuàng)業(yè)、哲學(xué)社會科學(xué)）領(lǐng)軍人才、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊發(fā)展計劃”特聘教授（創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人）、中國科學(xué)院
“百人計劃”人選、八桂學(xué)者以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
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1.提供210～360萬元（稅前）安家費（含租房或購房補(bǔ)貼60萬元）；
2.提供150萬元（社科類90萬元）的科研啟動經(jīng)費；
3.配備實驗室；
4.協(xié)助配備科研助手；
5.執(zhí)行國家和學(xué)校相關(guān)工資福利政策
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D類
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國家“萬人計劃”青年拔尖人才、科技部等８部門創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（部門創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人）、國家（重點）實驗室（國家工程實驗室、國家工程技術(shù)研究中心和國家工程研究中心）負(fù)責(zé)科研工作的副主任、國家科技重大專項課題負(fù)責(zé)人
（課題已通過結(jié)題驗收）、國家科技支撐（攻關(guān)）計劃項目課題負(fù)責(zé)人 （課題已通過結(jié)題驗收）、國家自然科學(xué)基金重大研究計劃項目課題主持人（重點項目主持人）（課題、項目已通過結(jié)題驗收）、國家軟科學(xué)研究計劃重大項目第一負(fù)責(zé)人
（項目已通過結(jié)題驗收）、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目主持人（課題、項目已通過結(jié)題驗收）、百千萬人才工程國家級人選、全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、全國專利信息領(lǐng)軍人才、自治區(qū)特聘專家、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、十佳全國優(yōu)秀科技工作者、全國創(chuàng)新爭先獎?wù)芦@得者、全國名中醫(yī)獎、省部級科學(xué)技術(shù)獎（含自然科學(xué)獎
、技術(shù)發(fā)明獎和科技進(jìn)步獎）一等獎（第一完成人）以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
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1.提供180～200萬元（稅前）安家費（含租房或購房補(bǔ)貼50萬元）；
2.提供100萬元（社科類60萬元）的科研啟動經(jīng)費；
3.配備實驗室；
4.協(xié)助配備科研助手；
5.執(zhí)行國家和學(xué)校相關(guān)工資福利政策。
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E類
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國家百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選、省部級重點實驗室（工程實驗室、工程技術(shù)研究中心和工程研究中心）主任、廣西高校引進(jìn)海外高層次人才“百人計劃”人選、廣西醫(yī)學(xué)高層次人才培養(yǎng)計劃領(lǐng)軍人才、在教育（醫(yī)療、文學(xué)、體育）等領(lǐng)域獲得國家級表彰獎勵或榮譽(yù)稱號者、國務(wù)院政府特殊津貼專家、全國創(chuàng)新爭先獎狀獲得者、中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、國家衛(wèi)生計生突出貢獻(xiàn)中青年專家、中國青年科學(xué)家獎獲得者、中國青年女科學(xué)家獎獲得者、中國青年科技獎獲得者、中國青年創(chuàng)業(yè)獎獲得者、自治區(qū)優(yōu)秀專家、省部級科學(xué)技術(shù)獎（含自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎和科技進(jìn)步獎）二等獎（第一完成人）以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
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1.提供140～155萬元（稅前）安家費（含租房或購房補(bǔ)貼45萬元）；
2.提供50萬元（社科類30萬元）的科研啟動經(jīng)費；
3.配備實驗室；
4.協(xié)助配備科研助手；
5.執(zhí)行國家和學(xué)校相關(guān)工資福利政策。
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F類
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具有博士學(xué)位且近5年以第一作者或通訊作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表過全文被SCI、EI、ISTP、ISR四大索引收錄論文總IF≥10.0者，或社科類論文全文發(fā)表SSCI期刊（不含擴(kuò)展版、學(xué)術(shù)集刊）收錄論文3篇及以上者，或海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就者。
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1.提供115～135萬元（稅前）安家費（含租房或購房補(bǔ)貼40萬元）；
2.提供30萬元（社科類18萬元）的科研啟動經(jīng)費；
3.執(zhí)行國家和學(xué)校相關(guān)工資福利政策。
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第二層次人才
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未達(dá)到第一層次人才的引進(jìn)條件，但符合下列條件之一者：
1.具有博士學(xué)位的正高級職稱人員；
2.教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的在國（境）外高校取得博士學(xué)位的人員；
3.在國內(nèi)取得博士學(xué)位后，在海外從事科研工作達(dá)2年以上的人員。
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1.提供95～110萬元（稅前）安家費（含租房或購房補(bǔ)貼35萬元）；
2.提供20萬元（社科類12萬元）的科研啟動經(jīng)費；
3.執(zhí)行國家和學(xué)校相關(guān)工資福利政策。
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第三層次人才
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未達(dá)到第一層次人才的引進(jìn)條件，但符合下列條件之一者：
1.國家認(rèn)可的博士后科研流動站出站人員；
2.具有博士學(xué)位的副高級職稱人員；
3.博士研究生（需具備學(xué)歷證、學(xué)位證）。
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1.提供80～90萬元（稅前）安家費（含租房或購房補(bǔ)貼30萬元）；
2.提供15萬元（社科類9萬元）的科研啟動經(jīng)費；
3.執(zhí)行國家和學(xué)校相關(guān)工資福利政策。
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第四層次人才
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獲得博士學(xué)位者。
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1.提供55～75萬元（稅前）安家費（含租房或購房補(bǔ)貼25萬元）；
2.提供10萬元（社科類6萬元）的科研啟動經(jīng)費；
3.執(zhí)行國家和學(xué)校相關(guān)工資福利政策。
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第五層次人才
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緊缺急需學(xué)科專業(yè)的正高級職稱人員。
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1.提供45萬元（稅前）安家費（含租房或購房補(bǔ)貼15萬元）；
2.提供8萬元（社科類4萬元）的科研啟動經(jīng)費；
3.執(zhí)行國家和學(xué)校相關(guān)工資福利政策。
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備注：服務(wù)年限≥8年，還可享受其他優(yōu)惠政策：
1.在符合國家和自治區(qū)政策前提下，幫助安排高層次人才配偶工作。解決子女入學(xué)（高中及以下）、就業(yè)問題。
2.夫妻雙方均符合高層次人才引進(jìn)條件時，雙方均可享受租房或購房補(bǔ)貼。
3.學(xué)校引進(jìn)的高層次人才，安排在直屬附屬醫(yī)院工作的，執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)工資福利待遇，其應(yīng)享受的人才引進(jìn)待遇與直屬附屬醫(yī)院有關(guān)人才引進(jìn)待遇不一致時，就高執(zhí)行。
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