2019年柳州市工人醫(yī)院/廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院高層次（急需緊缺）人才招聘簡(jiǎn)章（第一批）

為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，確保招聘工作順利，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（柳政人〔2006〕69號(hào)）、《柳州市工人醫(yī)院?jiǎn)T工招聘管理辦法（試行）》（柳工醫(yī)政〔2018〕7）以及人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件精神，結(jié)合醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將柳州市工人醫(yī)院2019年高層次（急需緊缺）人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及要求

本次招聘高層次及緊缺專業(yè)人才人員66名。應(yīng)聘醫(yī)師崗者須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。原則上碩士研究生及以上學(xué)歷者須通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)（未過(guò)六級(jí)必須通過(guò)公共英語(yǔ)（PETS5）40分以上，或通過(guò)雅思、托?？荚嚕?，本科學(xué)歷者須通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)。醫(yī)院招聘學(xué)歷要求均指全日制學(xué)歷。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求見(jiàn)附件1。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

（二）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。

（三）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

（四）身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。

（五）具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力；具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，并在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)（www.lzgryy.com）公開(kāi)招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月26日至2019年5月19日（參加高校雙選會(huì)的應(yīng)聘人員不受此限制）。應(yīng)聘者報(bào)名的唯一方式：登陸柳州市工人醫(yī)院官方網(wǎng)站--點(diǎn)擊本院招聘--點(diǎn)擊所應(yīng)聘崗位后對(duì)應(yīng)的我要應(yīng)聘--填寫(xiě)個(gè)人信息--提交。醫(yī)院不接受其他方式的報(bào)名。

2.初選：醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。

3.資格審查：通過(guò)初篩進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在進(jìn)行面試之前，人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格審查。資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、大學(xué)或研究生期間的成績(jī)單、外語(yǔ)等級(jí)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、計(jì)算機(jī)等級(jí)證以及其他資格證或獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件。資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應(yīng)聘資格。

（三）集中面試、考核

1.面試考核時(shí)間：醫(yī)院根據(jù)報(bào)名情況，分批次組織面試，具體面試時(shí)間另行通知。

2.面試考核地點(diǎn)：柳州市工人醫(yī)院，詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.面試考核:面試具體包括筆試、操作技能考試（僅限臨床醫(yī)師）、綜合面試、心理測(cè)試等。筆試考試合格分?jǐn)?shù)線為60分，操作技能考試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試考核總分實(shí)行100分制，其專業(yè)筆試占40%（臨床醫(yī)師筆試占20%、操作成績(jī)占20%），綜合面試成績(jī)占60%；心理測(cè)試不計(jì)入總分，不合格者一票否決。應(yīng)聘人員筆試、操作技能考試均合格后方有資格進(jìn)入綜合面試。筆試內(nèi)容為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫(kù)。操作技能考核內(nèi)容為急救基本技能、體格檢查。

應(yīng)聘事業(yè)編制崗位的，原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定初步面試人選，達(dá)不到面試比例的，按規(guī)定程序報(bào)主管部門同意后開(kāi)展面試。

4.考核：面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分以1:1至1:2的比例確定考核人選。根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行考核，考核方式主要為個(gè)別談話、查閱檔案等，考察內(nèi)容主要 為應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)歷屆應(yīng)聘人員須到原其工作單位進(jìn)行考核或函調(diào)，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

（四）體檢

依據(jù)招聘職位人數(shù)，原則按考核合格者總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令）、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布7日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢將在第三方有公務(wù)員體檢資質(zhì)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。逾期不按規(guī)定參加復(fù)檢者，視為放棄資格。

（五）報(bào)醫(yī)院審批。按考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

（六）公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過(guò)后，將擬錄用人員名單在一定范圍內(nèi)公示。事業(yè)編制崗位招聘的擬聘用人員名單按照要求在指定網(wǎng)站公示，合同制人員名單在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)公示或院內(nèi)公告欄張貼。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）錄用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力資源部發(fā)出錄用通知，在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、辦理入職手續(xù)。簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，實(shí)行見(jiàn)習(xí)期（試用期）制度。

四、待遇

被聘用的在編人員，享受國(guó)家、自治區(qū)、柳州市規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇，合同制專業(yè)技術(shù)人員待遇參照在編人員發(fā)放。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、規(guī)培證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)招考程序、公開(kāi)招考結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員，嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

六、其他事宜

（一）醫(yī)院招聘的專業(yè)技術(shù)崗原則上為專技十二級(jí)，博士除外。

（二）與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)原則上均在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

具體招聘辦法由醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘聯(lián)系人：徐老師、江老師、羅老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。

公開(kāi)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-3818061（紀(jì)檢監(jiān)察室）。

附件1：2019年柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院第三批緊急、緊缺人才需求信息

附件2：2019年柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院招聘單位簡(jiǎn)介

柳州市工人醫(yī)院

2019年4月26日