2019年寶雞市市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2017]51號(hào)）和《關(guān)于做好市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作有關(guān)問題的通知》（寶人社發(fā)[2017]116號(hào)）相關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局決定，面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才共計(jì)57名?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2019年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆全日制普通高等院校畢業(yè)生。在國(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康;

4.年齡為18周歲以上，40周歲以下，即1978年5月1日至2001年4月30日期間出生，具體崗位年齡要求以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)；

5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件。專業(yè)以國家教育行政部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開招聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)?bào)考有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試（考核）、體檢考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)考人員自行下載《2019年寶雞市市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2019年5月6日至10日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

報(bào)名地點(diǎn):詳見《2019年寶雞市市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表（一式2份，粘貼照片），本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗的應(yīng)聘人員，須經(jīng)所在單位和同級(jí)組織人事部門同意報(bào)考。

招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格的送市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試（考核）資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）面試（考核）

面試（考核）由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。參加面試（考核）人員名單、面試（考核）時(shí)間、地點(diǎn)、方式和其它事項(xiàng)另行通知。

根據(jù)面試（考核）成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試（考核）成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。加試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢與考察

體檢由市人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施。根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案、違法違紀(jì)情況進(jìn)行審核，從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行考察。

體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）公示

擬聘用人員名單在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，則正式確定為聘用對(duì)象，并簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員憑此通知書到有關(guān)部門報(bào)到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

四、有關(guān)要求

1.本次公開招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)安排及相關(guān)要求事項(xiàng)均在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的信息。

2.在實(shí)施公開招聘過程中，用人單位和主管部門要密切配合，嚴(yán)密組織，確保公開招聘工作有序推進(jìn)。

3.本次公開招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和干部群眾的監(jiān)督。

附件：

1.2019年寶雞市市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表.xls

2.2019年寶雞市市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

3.研究生學(xué)科、專業(yè)目錄（參考）.doc

寶雞市人力資源和社會(huì)保障局

2019年4月25日