根據(jù)黑龍江省委機構(gòu)編制委員會辦公室、黑龍江省衛(wèi)生健康委員會、黑龍江省財政廳、黑龍江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施方案的通知》（黑衛(wèi)人規(guī)發(fā)[2018]41號）精神，結(jié)合我市簽訂聘用合同后的招聘崗位空缺情況，決定面向社會公開補充招聘4名特設(shè)崗位全科醫(yī)生?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、崗位職責

特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔以下工作職責：

（一）承擔預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

（二）承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

（三）作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

（四）執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

二、招聘計劃

龍江縣和泰來縣補充招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生各2名。具體崗位詳見《齊齊哈爾市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開補充招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，無違紀違法記錄；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）身體健康，能正常履行崗位職責。

除具備上述基本條件外，還應(yīng)當滿足下列條件之一:

（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員；

（二）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康行政部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員；

（三）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床診療工作2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財政和縣財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

四、招聘范圍

（一）面向全國招聘；

（二）鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報考。

五、招聘程序

本次全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開補充招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體招聘崗位、報名、考試考察和體檢等詳細信息，可通過《齊齊哈爾市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開補充招聘計劃表》（附件1）中龍江縣和泰來縣發(fā)布公告、公示網(wǎng)站查詢。

（一）報名與資格審查

2019年4月28日，采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員自愿報名，龍江縣和泰來縣衛(wèi)健局對報名人員資格進行初審。具體報名地點：龍江縣衛(wèi)健局人事宣教股；泰來縣衛(wèi)健局213室。

2019年4月29日，市衛(wèi)健委對龍江縣和泰來縣的報名人員資格進行復(fù)審，凡弄虛作假者，取消報考資格。報名資格復(fù)審地點：齊齊哈爾市黨政機關(guān)辦公中心5號樓5403室（建華區(qū)新明大街27號）。報名資格復(fù)審時，需提供報名人員的佐證材料如下：

1．《齊齊哈爾市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開補充招聘報名表》（附件2）1份；

2．報名人員本人身份證原件及復(fù)印件1份；

3．學(xué)歷證書、教育部電子學(xué)歷注冊備案表（有效期內(nèi)）或?qū)W歷認證報告的原件及復(fù)印件1份；

4．醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

5．省級衛(wèi)生健康行政部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份；

6．以相關(guān)工作經(jīng)歷作為報考條件的須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份。

（二）考試考察和體檢

由龍江縣和泰來縣衛(wèi)健局會同有關(guān)部門組織考試、考察和體檢，具體情況詳見兩縣發(fā)布的補充招聘公告。如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報名人數(shù)過于集中的，由市衛(wèi)健委根據(jù)兩縣的實際情況進行人員調(diào)劑。因體檢或考察不合格、自動放棄體檢或考察資格而形成的崗位空缺，按照參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）公示聘用

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，由市、縣兩級衛(wèi)生健康部門在政府網(wǎng)站和人社部門網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的履行聘用手續(xù)。因聘用人員個人原因不簽訂聘用合同而形成的崗位空缺，按照參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，并履行相應(yīng)招聘程序。

六、人員管理

（一）簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）考核管理。縣級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)特崗全科醫(yī)生聘用合同確定的崗位職責任務(wù)和工作標準，在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。

對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應(yīng)當按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

（三）執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

（四）戶籍、人事和黨團關(guān)系。聘期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

七、激勵與保障政策

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和縣財政共同承擔，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。2018年，中央財政按5萬元/年/人進行補助，如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合國家規(guī)定的社會保險繳費等費用由縣財政負擔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費用。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

縣級公立醫(yī)療機構(gòu)負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。

（二）社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會保障待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。

（三）教育培訓(xùn)。各級衛(wèi)生健康部門應(yīng)當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目?？h級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓(xùn)。

（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，對職稱外語、計算機不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生職稱評審時的重要因素。

（五）服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，對符合相應(yīng)條件的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)考核合格，根據(jù)本人意愿應(yīng)在基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制內(nèi)，納入編制管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位；對工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，可根據(jù)工作需要，在衛(wèi)生健康部門所屬其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制內(nèi)，納入編制管理；應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，除可按條件落實編制外，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)療機構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

本公告由齊齊哈爾市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

附件1：齊齊哈爾市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘計劃表.doc

附件2：齊齊哈爾市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘報名表.doc

齊齊哈爾市衛(wèi)生健康委員會

2019年4月18日