根據(jù)《黃山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開(kāi)招聘指導(dǎo)意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)黃山市衛(wèi)生健康委審核批準(zhǔn)，黃山市人民醫(yī)院現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘17名本專(zhuān)科醫(yī)護(hù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

招聘17名本專(zhuān)科醫(yī)護(hù)（具體崗位見(jiàn)附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

（五）具體崗位報(bào)名條件詳見(jiàn)崗位需求表（附件1）。

四、公告

本公告在黃山市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、黃山就業(yè)人才網(wǎng)、黃山市人民醫(yī)院網(wǎng)站、丁香園網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間自2019年4月16日起。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：2019年4月28日至4月30日

應(yīng)聘者本人到黃山市人民醫(yī)院門(mén)診部六樓人事科（地址：黃山市屯溪區(qū)栗園路4號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名需提供以下證件及資料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件（原件經(jīng)審查后退回，下同）。

2.提交《黃山市人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名審核表》1份，并簽字承諾所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（附件2）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生：醫(yī)師崗位須提供就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績(jī)單原件及復(fù)印件；護(hù)理崗位提供就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績(jī)單原件及復(fù)印件，實(shí)習(xí)鑒定復(fù)印件（實(shí)習(xí)未完成臨床重點(diǎn)教學(xué)計(jì)劃、實(shí)習(xí)鑒定不合格不予報(bào)考）；

歷屆畢業(yè)生：醫(yī)師崗位須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件、醫(yī)院工作經(jīng)歷證明；護(hù)理崗位需提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，醫(yī)院工作經(jīng)歷證明。

4.近期同底一寸正面免冠照片3張。

（三）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。為確保同一崗位（專(zhuān)業(yè)）形成競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的，取消或核減招聘計(jì)劃；若屬緊缺、急需專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)主管部門(mén)研究決定后方可開(kāi)考。

六、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，院部組織對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)在本院網(wǎng)站予以公布。

七、筆試、面試、體檢、錄用

（一）筆試及面試

1.本專(zhuān)科崗位應(yīng)聘人員均須參加由本院組織的專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)筆試，試卷委托院外專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題，筆試成績(jī)?cè)诠P試后十個(gè)工作日內(nèi)在本網(wǎng)站公布。

2.各崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1:1.5比例進(jìn)入面試（若最后一名有二人及以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試考生如提前48小時(shí)書(shū)面申請(qǐng)放棄面試機(jī)會(huì)，報(bào)考同一崗位的人員可順序替補(bǔ)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試模式（其中護(hù)理人員采用結(jié)構(gòu)化面試 護(hù)技操作考試模式）。面試考官不少于7名，去除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分，考官由市衛(wèi)生健康委或紀(jì)檢組臨時(shí)抽取，面試（含技能操作）由市衛(wèi)生健康委及紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

3.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4加權(quán)形成考試綜合成績(jī)（護(hù)理按筆試、面試、技能6:3.5:0.5合成）。

4.為保證用人質(zhì)量設(shè)定最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為65分，其中護(hù)理人員技能操作最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

5.各崗位按綜合成績(jī)由高到低按1：1進(jìn)行體檢。

6.報(bào)考201907醫(yī)學(xué)影像科的考生須填報(bào)《專(zhuān)業(yè)志愿表》?？忌筛鶕?jù)本人意愿依次填報(bào)與專(zhuān)業(yè)個(gè)數(shù)相同的專(zhuān)業(yè)志愿，如少于專(zhuān)業(yè)個(gè)數(shù)，視為不服從所報(bào)專(zhuān)業(yè)之外的專(zhuān)業(yè)調(diào)配。

確定專(zhuān)業(yè)遵循“以綜合成績(jī)從高到低優(yōu)先選擇專(zhuān)業(yè)”的原則。如考生所報(bào)專(zhuān)業(yè)志愿少于專(zhuān)業(yè)個(gè)數(shù)且全部被高分考生占用，則該考生被淘汰，后續(xù)考生依次確定專(zhuān)業(yè)。

（二）體檢由市人民醫(yī)院組織實(shí)施，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和規(guī)程執(zhí)行。

（三）招聘崗位因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)人選缺額的，經(jīng)醫(yī)院研究可在同崗位考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格者，由院部研究確定擬錄用人員并在本院網(wǎng)站公示七天，公示無(wú)異議確定錄用人員名單，簽訂勞動(dòng)合同及就業(yè)協(xié)議書(shū)。

（四）若醫(yī)師崗位未完成招聘計(jì)劃，經(jīng)研究可相應(yīng)增加護(hù)理招聘名額。

（五）經(jīng)確定錄用的應(yīng)屆考生應(yīng)于一周內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為棄權(quán)。

八、招聘人員待遇及聘后管理

1.全日制本科錄用人員享受在編人員同等工資績(jī)效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.專(zhuān)科錄用人員按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合同約定。

九、監(jiān)督

為保證招聘工作公平、公正，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，公開(kāi)招聘全過(guò)程在市衛(wèi)生健康委及市委政府有關(guān)部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘相關(guān)紀(jì)律的工作人員按國(guó)家規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

黃山市紀(jì)檢監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0559-2355323；

黃山市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)黨委0559-2590160；

黃山市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室0559-2521359。

咨詢(xún)電話(huà)：

黃山市人民醫(yī)院人事科0559-2517683

附件：1.2019年本專(zhuān)科公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

2.2019年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名審核表

3.崗位志愿表

黃山市人民醫(yī)院

2019年4月16日

附件1

附件：附件2：2019公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名審核表.doc

附件3崗位志愿表.xls