還有幾個(gè)月，2011屆高校畢業(yè)生即將走向社會(huì)。今年全國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到660萬(wàn)人的峰值。而記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一方面是大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題凸現(xiàn)，另外一方面，不少企業(yè)遭遇用工荒，企業(yè)招不到想要的人才。兩者之間到底矛盾何在？本報(bào)今起推出“大學(xué)生就業(yè)難在哪”系列報(bào)道，一起來(lái)探討這一問(wèn)題。

　　今年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)如何？人力資源市場(chǎng)呈現(xiàn)怎樣的局面？讓我們先來(lái)有一個(gè)大體了解。

　　待業(yè)三年，炒股虧7萬(wàn)

　　“現(xiàn)在我看見(jiàn)他就愁啊，這么大了?！痹谄缴洁l(xiāng)某企業(yè)擔(dān)任老總的張先生整日愁眉苦臉。

　　張先生的兒子小張，三年前畢業(yè)于省內(nèi)一所211重點(diǎn)大學(xué)，專業(yè)是英語(yǔ)。剛畢業(yè)時(shí)，在張先生的張羅下，小張進(jìn)入了一所民辦中學(xué)擔(dān)任英語(yǔ)老師。可干了沒(méi)到半年，就不愿意干了。

　　好說(shuō)歹說(shuō)都沒(méi)用，小張就是不愿再回學(xué)校。無(wú)奈之下，張先生又托朋友，找到了一家事業(yè)單位，讓小張進(jìn)去以臨時(shí)人員的身份先干著。朋友承諾，只要等個(gè)一兩年，一有招考計(jì)劃，就進(jìn)正式編制。

　　可干了幾天，小張又不愿意干了?！澳缅X太少了，一個(gè)月還不到2000塊錢，還得看人臉色，領(lǐng)導(dǎo)的臉整天都是陰的。”

　　就這樣，小張?jiān)诩掖袅讼聛?lái)。整天在家里炒股票?！耙嵕鸵崅€(gè)幾百萬(wàn)，小錢我看不上?！毙堈f(shuō)，他炒股的本金是從父親那拿的10萬(wàn)塊錢。

　　可是搗鼓了幾年，10萬(wàn)塊虧得只有3萬(wàn)塊了?！耙婚_(kāi)始都是這樣，要有耐心嘛?！泵鎸?duì)父母和朋友苦口婆心地勸說(shuō)，小張始終堅(jiān)持。

　　就這樣，畢業(yè)三年了，小張也在家待業(yè)了三年。

　　擴(kuò)招、就業(yè)觀陳舊導(dǎo)致

　　“文科專業(yè)社會(huì)需求量本來(lái)就不大，近幾年大學(xué)擴(kuò)招的主要是這種專業(yè)，當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)需求的更多的是理工科學(xué)生。”昨天，一位人力資源專家介紹，他認(rèn)為，高校擴(kuò)招，專業(yè)設(shè)置與社會(huì)脫節(jié)是就業(yè)難的重要原因。

　　另外一方面，一些學(xué)生的知識(shí)面不足以應(yīng)對(duì)企業(yè)需要，又不愿意從基層干起，造成就業(yè)困難?！岸枷氘?dāng)公務(wù)員，都想坐辦公室?！币晃黄髽I(yè)人力資源負(fù)責(zé)人感嘆。

　　而專家還擔(dān)心，隨著農(nóng)民工大幅增長(zhǎng)工資，高校畢業(yè)生就業(yè)期望值明顯提高，使畢業(yè)生就業(yè)難度更大。

　　目前的瓦木工一天收入能達(dá)到100—200元。一年下來(lái)收入一般在4萬(wàn)—5萬(wàn)。而一個(gè)理工科畢業(yè)生剛工作，年收入只有3萬(wàn)元左右；文科類更少，只有2萬(wàn)元左右。

　　“當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)的基本態(tài)勢(shì)是供大于求。”昨天，市人力資源市場(chǎng)一位負(fù)責(zé)人分析，目前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念必須盡快從“精英就業(yè)”向“大眾化就業(yè)”轉(zhuǎn)變。

　　企業(yè)招人難，卻不愛(ài)大學(xué)生

　　某駐揚(yáng)大型國(guó)企二級(jí)單位，每年招收約150人，其中120人為技校與中職生，30多人是本科生。

　　“我們是工業(yè)型企業(yè)，對(duì)技術(shù)工人的需求比較多?！眴挝蝗肆Y源部負(fù)責(zé)人告訴記者，30多名本科生，也只招與企業(yè)專業(yè)相關(guān)的理工科專業(yè)?！拔目粕静灰＿B宣傳科的人，都挑工科生中干得好的?！?/P>

　　“本科生的流動(dòng)性很大，每年都要走十多個(gè)人?！痹撠?fù)責(zé)人坦言，不少本科生在企業(yè)里將技術(shù)學(xué)得差不多就跳槽走人?！笆紫仁俏覀兡芙o的收入確實(shí)不高，所以對(duì)這種現(xiàn)象我們也習(xí)慣了。”這位負(fù)責(zé)人告訴記者，企業(yè)早已采取員工子女大學(xué)生回企業(yè)工作優(yōu)惠的政策。

　　“我們主要也是招收操作工人，主要面向中職和高職學(xué)生，面向本科生的技術(shù)和管理崗位的職位也有，但不是太多?！弊蛱欤笱笤齑肆Y源部負(fù)責(zé)人沈玉華說(shuō)。

　　而對(duì)于自己想招的本科生，不少企業(yè)也坦言，“招來(lái)就能用的不多，想招的招不到?！?/P>

　　一家企業(yè)就遇到過(guò)這樣的事情，一次招聘了十幾個(gè)大學(xué)生，半年之內(nèi)卻全部走光?！昂芏鄬W(xué)生吃不了這個(gè)苦，對(duì)于事業(yè)起步階段的困難沒(méi)有做好心理準(zhǔn)備?！逼髽I(yè)人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　為了幫助企業(yè)招收到心儀的大學(xué)生，每年10月至下年2月，市人力資源市場(chǎng)都會(huì)主動(dòng)聯(lián)合本地多家企業(yè)，與蘇南等市一起，沿著西安、成都、東北、武漢、合肥等地區(qū)知名高校一條線進(jìn)行招聘?！斑@些高校大多是211和985重點(diǎn)大學(xué)，通過(guò)這樣的組團(tuán)招聘，才能緩解企業(yè)的人才需求?！笔腥肆Y源市場(chǎng)一位負(fù)責(zé)人表示。

　　今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)更難

　　“今年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難度更大！”昨天，市人力資源市場(chǎng)一位負(fù)責(zé)人表示。

　　根據(jù)權(quán)威部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2011年，全國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到660萬(wàn)人的峰值，江蘇省高校畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到50萬(wàn)，在揚(yáng)高校畢業(yè)生2.4萬(wàn)余人，揚(yáng)州生源高校畢業(yè)生近3萬(wàn)人，畢業(yè)生就業(yè)總量依然較大。
　　我市就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，由于受到客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，我市正處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)期?！半m然企業(yè)用工荒問(wèn)題日益突出，但主要針對(duì)的是文化素質(zhì)普遍偏低的技工人才，而本科、大專畢業(yè)生崗位依然有限。”idxdy0003