盤(pán)錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心（盤(pán)錦市疾病預(yù)防控制中心）

2019年上半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用人員有關(guān)政策規(guī)定和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)部分緊缺專(zhuān)業(yè)進(jìn)行招聘，公告如下：

• 招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4、招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

5、招聘崗位所需的其他資格條件。

二、招聘崗位

本次招聘崗位31個(gè)，具體崗位及崗位要求見(jiàn)附表。

三、報(bào)名

報(bào)名：通過(guò)郵箱報(bào)名，于2019年3月31日前將簡(jiǎn)歷發(fā)至pjcdcrenshi@163.com郵箱。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘簡(jiǎn)化程序，采用直接面試加考核的方式進(jìn)行。

1、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

2、面試采取專(zhuān)業(yè)答辯形式進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，成績(jī)面試計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。確定入圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

五、考核體檢

1、根據(jù)招聘計(jì)劃按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。

2、考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

3、體檢在中心健康體檢科進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

4、對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

考核合格者后，按在編人員同崗位同待遇。

七、其他

1、本簡(jiǎn)章由盤(pán)錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心（盤(pán)錦市疾病預(yù)防控制中心）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋.

2、本次招聘簡(jiǎn)章在盤(pán)錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心（盤(pán)錦市疾病預(yù)防控制中心）官網(wǎng)進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，不再另行通知。

3、咨詢電話：組織人事科0427-2939366