廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2019年公開招聘編制內(nèi)工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2019年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

（一）廣西壯族自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心

中心成立于1997年，是自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)管理的公益二類事業(yè)單位。是集醫(yī)療、康復(fù)、特教、科研、教學(xué)、康復(fù)工程、康復(fù)技術(shù)培訓(xùn)、社區(qū)指導(dǎo)于一體，區(qū)內(nèi)一流的專業(yè)性康復(fù)機(jī)構(gòu)，是全區(qū)殘疾人康復(fù)工作的示范窗口與技術(shù)資源中心。承擔(dān)殘疾人康復(fù)治療、訓(xùn)練、教育，以及康復(fù)人才培養(yǎng)、社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)、康復(fù)信息咨詢、康復(fù)宣傳和殘疾預(yù)防等綜合服務(wù)工作。

（二）廣西壯族自治區(qū)殘疾人輔助器具中心

中心成立于1997年，是自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)管理的公益一類事業(yè)單位。是全區(qū)殘疾人輔助器具服務(wù)資源中心、技術(shù)指導(dǎo)中心、人才培訓(xùn)中心，同時(shí)也是全國殘疾人輔助器具服務(wù)示范中心。承擔(dān)組織研制、開發(fā)、供應(yīng)和推廣殘疾人輔助器具；開展殘疾人輔助器具的知識(shí)宣傳、信息咨詢、輔助器具展示、評(píng)估適配、適用性改造、使用指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)督，對(duì)貧困殘疾人配置輔助器具實(shí)施救助。

（三）廣西壯族自治區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)中心

中心成立于1995年，是自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)管理的公益一類事業(yè)單位。承擔(dān)開展殘疾人就業(yè)指導(dǎo)工作；掌握殘疾人勞動(dòng)就業(yè)狀況及對(duì)策研究；負(fù)責(zé)殘疾人勞動(dòng)力評(píng)估、技術(shù)培訓(xùn)；管理殘疾人就業(yè)保障金等。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員8名（其中1名為專設(shè)的殘疾人崗位），具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有招聘崗位要求的工作能力，所需的專業(yè)或技能條件；

（五）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求；

（六）具有崗位所需要的其他條件。

招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育）畢業(yè)生必須已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（七）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校生；

5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）、廣西殘聯(lián)網(wǎng)站（http://www.gxdpf.org.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站（http://www.gxdpf.org.cn/）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。電子郵件報(bào)名時(shí)，請將郵件主題及報(bào)名文檔按“廣西殘聯(lián)2019年應(yīng)聘材料 姓名”格式命名。

報(bào)名時(shí)間：2019年4月9日-4月17日

招聘單位報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱如下：

自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心：南寧市羅文大道48號(hào)廣西殘疾人事業(yè)園康復(fù)樓10樓1007室，盧珊珊，0771-3123898，kfzx_bgs@gxdpf.org.cn。

自治區(qū)殘疾人輔助器具中心：南寧市銀海大道建業(yè)路22號(hào)辦公樓4樓辦公室，方芳，0771-2537235，fjzx_bgs@gxdpf.org.cn。

自治區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)中心：南寧市羅文大道48號(hào)廣西殘疾人事業(yè)園綜合樓3樓307室，韋麗鮮，0771-3186987，電子郵件：jyzx_bgs@gxdpf.org.cn。

2.報(bào)考者需提交以下材料：《自治區(qū)殘聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、工作經(jīng)歷證明等材料復(fù)印件或掃描件。電子郵件報(bào)名的請將全部報(bào)名材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格。

3.報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

（二）資格審查

各招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。若擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例，報(bào)自治區(qū)殘聯(lián)核準(zhǔn)后降低比例開考。

（三）筆試

進(jìn)入筆試人員名單于4月25日前公布。

1. 筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，60分為合格，專設(shè)的殘疾人招考崗位合格分?jǐn)?shù)線為55分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

2.筆試開考比例：原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1：3的職位方可開考。經(jīng)自治區(qū)殘聯(lián)同意，專設(shè)的殘疾人招考崗位可按實(shí)際人數(shù)開考。如因招聘崗位數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例,需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)殘聯(lián)核準(zhǔn)后及時(shí)在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試前3天在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站公布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)；同時(shí)，各招聘單位以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員；無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。

4.筆試成績查詢：報(bào)考人員可在筆試后5個(gè)工作日內(nèi)登錄廣西殘聯(lián)網(wǎng)站查詢筆試成績。

（四）面試

1.面試人選確定

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達(dá)不到1：3比例的職位，須報(bào)自治區(qū)殘聯(lián)核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。

2.發(fā)布面試公告

面試前3天在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，各招聘單位以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員；無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

3.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

4.面試資格復(fù)審：面試前2天內(nèi)，各招聘單位組織開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件。

5.確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)自治區(qū)殘聯(lián)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

6.面試成績發(fā)布：面試結(jié)束后，當(dāng)場公布考生面試成績，考生確認(rèn)本人面試成績并簽名。面試成績及綜合成績（綜合成績=筆試成績 面試成績）排名當(dāng)天在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布。

（五）考核

1.根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績 面試成績）從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)與考核人選1:1的比例，確定考核對(duì)象。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，再按公開招聘有關(guān)程序?qū)彾〝M聘用人員。

2.考核的重點(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

3.考核對(duì)象經(jīng)考核不合格的，應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋其本人。考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

4.考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從同職位考試人員中根據(jù)綜合成績按高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（六）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（七）公示

1.根據(jù)不同崗位人員的綜合考核等情況，按綜合成績從高到低1:1的比例，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交自治區(qū)殘聯(lián)黨組審議擬聘人員。

2.審議后的擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西殘聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中加以注明。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。 對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3186993,3186996

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：jgjw@gxdpf.org.cn

招聘聯(lián)系方式：

自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心： 0771-3123898；

自治區(qū)殘疾人輔助器具中心： 0771-2537235；

自治區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)中心： 0771-3186987。

附件：

1.自治區(qū)殘聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2.自治區(qū)殘聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)

2019年3月19日