招聘崗位

學(xué)歷學(xué)位

招聘人數(shù)

學(xué)科專業(yè)

專任教師

科研人員

博士研究生

80

下列學(xué)科門類下所有學(xué)科專業(yè)均可報(bào)名應(yīng)聘：哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)（公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、科學(xué)技術(shù)史、生物醫(yī)學(xué)工程）、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)

人才層次

引進(jìn)費(fèi)

科研啟動費(fèi)

住房政策

A類

30萬

自然科學(xué)類：15-20萬；人文社科類：10-16萬

具有購買一套學(xué)校安居房的資格；視情況提供租房補(bǔ)貼。

B類

25萬

自然科學(xué)類：10-15萬；人文社科類：6-10萬

C類

20萬

自然科學(xué)類：10萬；人文社科類：6萬

其他待遇及說明：

1.A類人才：符合B類人才條件的博士研究生，且主持并完成國家級教學(xué)科研項(xiàng)目或具有省級及以上人才稱號。具有國家級人才稱號的，待遇面議。

B類人才（符合下列條件之一的博士研究生）：（1）公開發(fā)表本學(xué)科A類論文3篇（限第一作者或通訊作者）；（2）在普通公辦本科院?；蚬k科研院所工作且具有高級職稱；（3）畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”學(xué)?；蚓惩飧咝＃唬?span>4）所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科或國家重點(diǎn)學(xué)科；（5）出站博士后；（6）急需緊缺學(xué)科。

C類人才：有穩(wěn)定研究方向，發(fā)表過高水平科研論文的博士研究生。

2.引進(jìn)人才以年薪制計(jì)酬，年薪包括基本工資、崗位工資、績效工資、教授博士津貼等。博士研究生績效工資享受專業(yè)技術(shù)崗7級待遇，具有副高職稱（需經(jīng)學(xué)校認(rèn)定）的，績效工資享受專業(yè)技術(shù)崗4級待遇。年薪具體額度根據(jù)所聘崗位按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

3.符合《綿陽師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審辦法（試行）》規(guī)定條件的，可申報(bào)直接評聘高級職稱。

4.引進(jìn)人才配偶可隨調(diào)，不符合調(diào)動政策的，可安排校內(nèi)編外用工。

5.引進(jìn)的博士研究生到校報(bào)到且簽訂正式工作合同時(shí)，報(bào)銷其到校面試考核往返交通費(fèi)及此期間在綿住宿費(fèi)，并報(bào)銷到校報(bào)到交通費(fèi)。（實(shí)報(bào)實(shí)銷，其中海外人才報(bào)銷交通費(fèi)、住宿費(fèi)最高不超過10000元/人。）

6.住房政策說明：引進(jìn)人才如能選購到現(xiàn)有安居房，自到校報(bào)到（含提前上崗）起按1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)向引進(jìn)人才提供6個(gè)月的租房補(bǔ)貼，按月支付；現(xiàn)有安居房無房源后，自到校報(bào)到（含提前上崗）起按1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)提供租房補(bǔ)貼，按月支付至第二期安居房交付鑰匙當(dāng)月底為止。