電子科技大學(xué)2019年春季學(xué)期

心理健康教師（事業(yè)編制）招聘公告

本次面向社會(huì)公開招聘心理健康教師（崗位類型：專職輔導(dǎo)員）3名，具體如下：

一、招聘條件和要求

1. 中國共產(chǎn)黨黨員，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決貫徹黨的教育路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平，有較強(qiáng)的政治辨別力、政治敏感性和法制觀念；

2. 具有良好的道德品質(zhì)，熱愛高校心理健康工作，關(guān)愛學(xué)生，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，有志于長(zhǎng)期從事學(xué)生工作；

3. 心理學(xué)、臨床心理學(xué)、精神病學(xué)、神經(jīng)認(rèn)知科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力和調(diào)查研究能力；

4. 原則上具有博士研究生學(xué)歷，具有5年以上高校心理相關(guān)工作經(jīng)歷且具有國家二級(jí)心理咨詢師或注冊(cè)心理師資格或中級(jí)以上職稱的碩士可適當(dāng)考慮。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年7月以前獲得學(xué)歷學(xué)位，且本科為普通全日制畢業(yè)生，均取得相應(yīng)學(xué)位。其中在國（境）外高校取得學(xué)位者，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

5. 應(yīng)屆博士年齡不超過35周歲（1983年3月25日之后出生），應(yīng)屆碩士年齡不超過30周歲（1988年3月25日之后出生），具有工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬；

6. 在校期間有擔(dān)任主要學(xué)生干部經(jīng)歷；

7. 身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件；

8. 具有一年以上海外學(xué)習(xí)或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

9. 符合《電子科技大學(xué)輔導(dǎo)員管理暫行辦法（修訂）》（校人〔2018〕89號(hào)）中相關(guān)要求。

二、崗位職責(zé)

1. 開展各類心理健康教育教學(xué)的課程、講座與培訓(xùn)；

2. 開展各類心理健康教育活動(dòng)與宣傳；

3. 開展個(gè)體心理咨詢與團(tuán)體心理輔導(dǎo)；

4. 開展各類心理健康測(cè)評(píng)；

5. 進(jìn)行心理危機(jī)鑒別評(píng)估，處理突發(fā)心理危機(jī)；

6. 指導(dǎo)院級(jí)心理輔導(dǎo)站開展心理健康教育各項(xiàng)工作；

7. 開展大學(xué)生心理健康教育的課題研究；

8. 完成學(xué)校和單位交辦的其他工作。

三、招聘程序

1. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年3月26日—2019年4月25日

報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.uestc.edu.cn

2. 資格審查，擇優(yōu)確定筆試名單（5月10日前）

（1）資格審查合格人數(shù)不足3人不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);

（2）應(yīng)聘者未在系統(tǒng)中按要求上傳應(yīng)聘所需附件材料（詳見系統(tǒng)應(yīng)聘須知），將不予通過。

3. 組織筆試（5月11日或12日）

筆試內(nèi)容包括校史校情、英語能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、公文能力測(cè)試和行政管理能力測(cè)試等，考試科目不指定參考書目。

根據(jù)成績(jī)由高到低排序，按不超過1：6的比例確定參加初選面試人員名單，未進(jìn)入名單者不再通知。

4. 初選面試（時(shí)間待定）

用人單位成立由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的初選面試小組，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的綜合面試及專業(yè)考核。其中，專業(yè)考核包括心理健康教育課程試講（約15分鐘）和咨詢個(gè)案分析（約10分鐘）。進(jìn)入初選面試環(huán)節(jié)人員，需攜帶相關(guān)材料（包括但不限于學(xué)歷學(xué)位材料、獲獎(jiǎng)材料、學(xué)生干部經(jīng)歷材料、崗位所需的其他證明材料等）原件及復(fù)印件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后參加初選面試。

按照筆試成績(jī)、初選面試4:6占比計(jì)入總成績(jī)（滿分為100分），根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按1:2差額確定參加校級(jí)評(píng)審的人員名單，未進(jìn)入名單者不再通知。

5. 學(xué)校評(píng)審（時(shí)間待定）

學(xué)校成立由相關(guān)單位和專家組成的校級(jí)評(píng)審組，對(duì)通過初選面試的人員進(jìn)行評(píng)審，在招聘崗位數(shù)內(nèi)確定進(jìn)入實(shí)習(xí)考察的人員名單。

6. 實(shí)習(xí)考察

各用人單位安排通過校級(jí)評(píng)審的人員實(shí)習(xí)，時(shí)間不少于兩周。

7. 體檢、心理測(cè)試（實(shí)習(xí)考察期間）

學(xué)校統(tǒng)一安排體檢、心理測(cè)試，應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄應(yīng)聘資格。其中，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8. 公示

學(xué)校根據(jù)實(shí)習(xí)考察、體檢和心理測(cè)試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在學(xué)校人力資源部網(wǎng)站予以公示。

9. 學(xué)校審定

10. 辦理錄用手續(xù)

由學(xué)校人力資源部辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或工作意向書。

四、有關(guān)問題說明

1. 應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有信息不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格，已簽合同的視作無效。

2. 非應(yīng)屆畢業(yè)生須在接到錄取通知的一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月前辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到的，將不再保留聘用資格。

五、聯(lián)系電話

高老師 028-61830523 何老師 028-61831146

附件：《電子科技大學(xué)輔導(dǎo)員管理暫行辦法（修訂）》（校人〔2018〕89號(hào)）