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[貴州]貴州東華工程股份有限公司

發(fā)布日期：2019-03-26 瀏覽次數(shù)：94

單位名稱：

貴州東華工程股份有限公司

信息期數(shù)：

校園招聘會19-546期（化工專場）

信息分類：

校園招聘會

招聘方式：

現(xiàn)場招聘

招聘條件：

2019屆畢業(yè)生

招聘時間：

2019-04-02 10:00:00

招聘地點：

一教311

聯(lián)系人：

伍先生

聯(lián)系電話：

0851-85570071

邀請函 親愛的莘莘學(xué)子們： 我公司-貴州東華工程股份有限公司，由于業(yè)務(wù)需要，特向各位發(fā)出加盟邀請！ 一、我公司簡介如下： 發(fā)展歷程 ◆ 原名貴州省化工醫(yī)藥規(guī)劃設(shè)計院，成立于1958年9月，為全額撥款事業(yè)單位，隸屬于貴州省化學(xué)工業(yè)廳。 ◆ 1984年推行技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任制，改為差額預(yù)算管理事業(yè)單位，實行企業(yè)化管理。2000年起隸屬于貴州省化工行管辦，2004年起由貴州省經(jīng)貿(mào)委主管。 ◆ 2007年4月，進行資產(chǎn)重組，組建由央企東華科技控股、貴州省化工醫(yī)藥規(guī)劃設(shè)計院經(jīng)營層、技術(shù)骨干層和職工持股，具有現(xiàn)代企業(yè)制度的股份制公司——貴州東華工程股份有限公司。 公司資質(zhì) ◆ 化工石化醫(yī)藥行業(yè)（化工工程、石油及化工產(chǎn)品儲運、中成藥、藥物制劑、化學(xué)原料藥）設(shè)計甲級。 ◆ 建筑行業(yè)（建筑工程）設(shè)計甲級。 ◆ 化工、醫(yī)藥、市政公用工程（給排水、燃氣熱力、環(huán)境衛(wèi)生）咨詢甲級。 ◆ 市政行業(yè)（給水工程、排水工程、熱力工程、環(huán)境衛(wèi)生工程）專業(yè)設(shè)計乙級。 ◆ 貴州省環(huán)境工程設(shè)計專項甲級。 ◆ GA、GB、GC、GD壓力管道設(shè)計。 ◆ A1、A2壓力容器設(shè)計。 ◆ 設(shè)計資質(zhì)相同的工程總承包資質(zhì)。 經(jīng)營范圍 ◆ 建筑工程、醫(yī)藥工程、市政工程、化工、石油化工、環(huán)境治理、燃氣、熱力等領(lǐng)域的技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、總體規(guī)劃、工程設(shè)計、工程總承包、設(shè)備采購及成套供應(yīng)、施工安裝管理、技術(shù)培訓(xùn)等。 質(zhì)量體系 ◆ 公司質(zhì)量管理體系完備，且連續(xù)平穩(wěn)運行。 ◆ 公司質(zhì)量管理體系文件共有 1 個管理手冊、22 個程序文件、8 卷工作手冊（72 個分冊，533 個文件）。這些文件覆蓋了公司經(jīng)營、生產(chǎn)和管理的所有工作，從流程、標(biāo)準規(guī)范到作業(yè)基本要求均有明確規(guī)定。 ◆ 質(zhì)量管理體系認證證書 1 張（CNAS、IAF）；。 人力資源 ◆ 公司目前在職正式員工125人，平均年齡37.94歲，男女比75:50。 ◆ 現(xiàn)有行業(yè)設(shè)計大師1名，省級設(shè)計大師1人，省政府津貼專家1人，貴州省優(yōu)秀青年勘察設(shè)計師1名。 ◆ 專業(yè)技術(shù)人員，正高級4人，副高級32人，中級53人，國家各類注冊工程師61名。 項目管理 ◆ 公司堅持以項目和項目管理為中心開展各項工作，建立了與國內(nèi)領(lǐng)先的工程總承包項目管理體系和項目運作管理模式。能夠掌控各類大中型復(fù)雜的工程設(shè)計和工程總承包項目管理。 ◆ 公司成立50多年來，承擔(dān)了省內(nèi)外工程項目1000余項，其中工程總承包30多項，多次獲得國家及省部級科技進步獎、優(yōu)秀工程設(shè)計獎、優(yōu)秀工程咨詢成果獎。 企業(yè)文化 ◆ “客戶為本，持續(xù)改進”――――是我們的核心價值觀。 ◆ “合作多贏”――――是我們的經(jīng)營思想。 ◆ “快樂工作、活潑生活”――――是我們的企業(yè)理念。 ◆ “以人為本，創(chuàng)新求精”――――是我們的管理哲學(xué)。 ◆ “重誠信，尚奉獻”――――是我們一貫的思想道德觀。 生產(chǎn)經(jīng)營狀況 ◆ 公司通過股份制改造，由于經(jīng)營理念、管理模式的不斷完善和更新，經(jīng)濟效益和企業(yè)形象得到了大幅提升。 ◆ 自股份公司成立以來公司凈資產(chǎn)增長了數(shù)倍，在同類企業(yè)中發(fā)展速度處于領(lǐng)先地位。近年來，公司經(jīng)營形式良好，營業(yè)收入保持持續(xù)快速增長。2017年度至10月初我公司新簽合同額7823萬元，收費4486萬元。我公司位于“林城”貴陽。貴陽是貴州省的省會，是西南中心城市之一，同時還是全國生態(tài)休閑度假旅游城市、全國文明城市。貴州雖然屬于祖國的欠發(fā)達省份，但貴州和貴陽具備以下幾個顯著的優(yōu)點： 1.隨著國家實施新一輪西部大開發(fā)的熱潮，貴州省的發(fā)展如火如荼，貴州省每年的GDP增長排在全國的前三位，經(jīng)濟活力強，各大央企也積極參與貴州省的建設(shè)，大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)三大戰(zhàn)略造就了無數(shù)的機會。 2.在全國大部分城市陷于PM2.5陰云的時候，只要是晴天，貴陽的天空永遠是藍的，2016年，貴陽市空氣質(zhì)量在全國74個環(huán)境保護重點城市中位列第4，在省會城市和直轄市中排名第2，僅次于海口市； 3.在各大省會城市中，貴陽的房價目前相對便宜，隨著貴廣高鐵、滬昆高鐵的開通，未來渝黔高鐵、成貴高鐵、鄭貴高鐵的建成，全國各地在貴陽置房休閑、避暑的人員大量增加，貴陽未來的房價升值空間巨大。我公司目前業(yè)務(wù)繁忙，對人才需求量大，非常希望攜手新畢業(yè)員工，共同發(fā)展，現(xiàn)誠摯邀請各對口專業(yè)（建筑學(xué)、建筑工程、化工工程、電氣儀表）的學(xué)子加入我們，我公司未來三年（2017年~2019年）的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)如下： 1、開展業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型，力爭在本三年規(guī)劃期末年(2019年)實現(xiàn)醫(yī)藥、基礎(chǔ)設(shè)施、民用建筑與化工行業(yè)業(yè)務(wù)比為60:40； 2、保全現(xiàn)有資質(zhì)，新獲得環(huán)保專業(yè)設(shè)計資質(zhì)； 3、以目前三個核心政策文件（績效分配、績效考核、經(jīng)營獎勵）為基石，堅持管理扁平化，人員高效化，管理信息化，真正實現(xiàn)提質(zhì)增效； 4、強化項目管理，逐步建立各專業(yè)內(nèi)部分類標(biāo)準文件，深化各部門內(nèi)部管理，提高勞動效率，保證項目進度、質(zhì)量、優(yōu)化項目全生命周期成本； 5、梳理業(yè)務(wù)組織，清理臃余體系及人員，完善考核制度，建立完全按業(yè)績與貢獻的彈性薪酬制度，徹底激發(fā)各種業(yè)務(wù)人員的活力； 6、加大培訓(xùn)、自學(xué)力度，通過技術(shù)交流、總結(jié)，提升業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，使其完全適應(yīng)國內(nèi)外工程項目的需要； 7、深化股權(quán)改革，培育公司是我家的主人翁精神，打造具有核心價值觀的良好的企業(yè)文化； 8、經(jīng)濟指標(biāo)平穩(wěn)發(fā)展，三年平均每年經(jīng)營收入不低于5千萬元，平均每年營業(yè)凈利潤不低于300萬元。我公司對新晉員工做出如下鄭重承諾： 1、經(jīng)過培訓(xùn)合格正式簽約的新晉員工根據(jù)個人業(yè)績考核，薪酬上不封頂； 2、公司從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域比較廣泛，為新晉員工的職業(yè)生涯提供四個職業(yè)通道：工程設(shè)計、工程管理、市場營銷、企業(yè)管理； 3、公司為新晉員工在婚前提供單身宿舍，結(jié)婚時滿足公司相關(guān)制度的員工一次性提供5萬元住房補貼； 4、對于通過注冊考試的員工，公司每年提供注冊獎勵，如一級注冊建筑師每月4千元，一級注冊結(jié)構(gòu)式每月3千元，一級注冊化工工程師每月2千元。公司還在研究進一步的股權(quán)改革，未來對公司有貢獻的員工，可以獲得相應(yīng)的股權(quán)，享受股權(quán)紅利。莘莘學(xué)子們，“茍懷四方志，所在可游盤”。我們期盼攜手大家共赴美好的未來！邀請人：貴州東華工程股份有限公司 2019年3月 二、招聘崗位：

序號	招聘崗位	招聘專業(yè)	學(xué)歷需求
1	設(shè)計	化學(xué)工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)	本科及以上

注：招聘專業(yè)名稱為公司內(nèi)設(shè)專業(yè)名稱，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。 三、聯(lián)系方式： 聯(lián)系電話：0851-85570071 聯(lián)系人：伍先生 聯(lián)系郵箱：gzecec@chinaecec.com 公司網(wǎng)頁：http://www.gzecec.cn/

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2017-02-20

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