荊楚理工學(xué)院2019年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

為更好地選拔引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才，滿足學(xué)校發(fā)展需求，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）等文件要求， 2019年荊楚理工學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

荊楚理工學(xué)院是2007年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的一所省屬全日制普通高等學(xué)校，學(xué)校設(shè)有16個(gè)教學(xué)學(xué)院（部），目前開設(shè)本科專業(yè)37個(gè)，?？茖I(yè)15個(gè)，涵蓋理、工、農(nóng)、醫(yī)、文、教、管、藝等8大學(xué)科門類。學(xué)?，F(xiàn)有全日制普通在校生14000余人，現(xiàn)有在崗教職工1150余人。

二、招聘計(jì)劃

2019年荊楚理工學(xué)院擬公開招聘工作人員60名。具體崗位及條件詳見《荊楚理工學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件）。

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、年齡要求：博士研究生、副教授年齡一般不超過40周歲；教授、國家級(jí)高層次人才年齡可適當(dāng)放寬；以上要求年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日，如年齡要求40周歲及以下，即為1979年1月1日以后出生，其它以此類推；

6、學(xué)術(shù)造詣深，熟悉本學(xué)科的主要研究方向，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定水平的研究成果；

7、教學(xué)能力強(qiáng)，能獨(dú)立擔(dān)任專業(yè)主干課程講授任務(wù)；

8、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

9、具備崗位所必需的其它條件（附件）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3、現(xiàn)役軍人；

4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、報(bào)名及審核

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至2019年12月31日。

報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式。填寫報(bào)名表：應(yīng)聘者需填報(bào)《荊楚理工學(xué)院教師招聘考核表》。提交報(bào)名材料：應(yīng)聘者本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、已發(fā)表的科研論文等相關(guān)材料的原件（或掃描件）和復(fù)印件，近期一寸免冠彩照兩張。郵寄地址：湖北省荊門市象山大道33號(hào)荊楚理工學(xué)院人事處。

（二）資格審查

按照2019年公布的招聘計(jì)劃及要求，由人事處和用人單位共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查工作。用人單位成立公開招聘工作小組，按照招聘條件初步審核資格后報(bào)人事處審核。資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不具備招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格?！肚G楚理工學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的 “博士”指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。

六、試講和面試

根據(jù)招聘崗位要求，本次專項(xiàng)公開招聘的考核采取試講和面試的方式進(jìn)行，試講采取說課的方式進(jìn)行，面試采取提問答辯、查閱求職資料和評(píng)議科研成果的方式進(jìn)行，總分100分，其中試講60分，面試40分。

各具體用人單位的招聘考核工作小組組織應(yīng)聘人員試講和面試。評(píng)委由不少于7名副教授及以上職稱人員組成，設(shè)組長1名，副組長3名，不少于3名相關(guān)專業(yè)專家。試講結(jié)束后當(dāng)場對試講人員進(jìn)行面試，然后根據(jù)總分對應(yīng)聘人員進(jìn)行排序，對候選人進(jìn)行推薦評(píng)議，連同應(yīng)聘材料報(bào)人事處。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）試講（說課）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)， 60分，時(shí)間20分鐘。

（二）面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，40分，時(shí)間15分鐘。

面試采取資格復(fù)審及現(xiàn)場提問和答辯的方式進(jìn)行，由評(píng)委根據(jù)報(bào)考崗位，提3-5個(gè)問題，由應(yīng)試者現(xiàn)場答辯，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、教育教學(xué)修養(yǎng)和理論水平，5分；

2、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、科研水平，20分；

3、儀表儀態(tài)、口頭表達(dá)、心理素質(zhì)、個(gè)人情商和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，15分。

七、體檢、心理測試與政審復(fù)核

根據(jù)試講和面試結(jié)果綜合排名，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入心理測試和體檢人選。心理測試和體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排（體檢在荊門市二醫(yī)體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，出具體檢結(jié)果；心理測試在學(xué)校心理咨詢中心進(jìn)行，出具測試結(jié)果），體檢或心理測試不合格者，不能聘用。

體檢和心理測試合格人員進(jìn)入政審復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報(bào)荊楚理工學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)確認(rèn)后，再確定是否遞補(bǔ)。

八、審批、公示、備案及聘用

1、具體用人單位（教學(xué)院部）經(jīng)考試、考核合格者，報(bào)送學(xué)校人事處審核匯總，由學(xué)校人事處提出擬聘意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批。

2、人事處將審批通過的擬聘人員名單在荊楚理工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，報(bào)學(xué)校研究決定后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3、公示期滿無異議者，由荊楚理工學(xué)院人事處按要求報(bào)省人社廳審核備案。

4、經(jīng)省人社廳審核備案后，由荊楚理工學(xué)院與擬聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省里和學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、相關(guān)說明

1、擬錄用人員放棄來校的，由學(xué)校專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定是否予以遞補(bǔ)。

2、人才招聘工作實(shí)行親屬回避制度（依據(jù)2005年11月16日原人事部令第6號(hào)第27條的規(guī)定實(shí)行回避），如未主動(dòng)回避，一旦發(fā)現(xiàn)將取消錄用資格，并依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

3、為確保招聘工作的公開、公平和公正，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督。

4、對在招聘過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

5、人才招聘是學(xué)校人才隊(duì)伍補(bǔ)充的主要方式，學(xué)校和各具體用人單位要高度重視，做到程序規(guī)范、過程公開、嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)錄用。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn/）和荊楚理工學(xué)院（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，荊楚理工學(xué)院（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0724-2313890/2355625/2356595（荊楚理工學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0724—2355606（荊楚理工學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處）

附件：荊楚理工學(xué)院2019年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls