南陵縣中醫(yī)醫(yī)院赴高校招聘編外

應(yīng)屆畢業(yè)生公告

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。通過(guò)參加高等院校招聘會(huì)，采取雙向選擇、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試考察等程序公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘組織

本次招聘工作由南陵縣中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

三、招聘崗位：7個(gè)。（全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生中醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)3名、全日制專(zhuān)科應(yīng)屆畢業(yè)生臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)4名）

四、招聘對(duì)象和條件

本次招聘對(duì)象為2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，戶(hù)籍、院校不限。

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利；

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；

3.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡：30周歲以下（1989年1月1日以后出生）

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

五、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、現(xiàn)場(chǎng)面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、確定擬聘人員并予公示和簽訂事業(yè)單位聘用合同（事業(yè)單位聘用合同為在編事業(yè)單位人員簽訂，編外人員應(yīng)簽訂編外人員聘用合同或勞動(dòng)合同），辦理聘用等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告通過(guò)安徽中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。

（二）受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件

1、學(xué)校就業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收應(yīng)聘人員報(bào)名；

2、審查應(yīng)聘人員資格條件。南陵縣中醫(yī)醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確定進(jìn)入面試名單。資格審查時(shí)，報(bào)考者必須提供：本人有效居民身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學(xué)課程成績(jī)單、各種能力資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件等（原件審核后當(dāng)場(chǎng)退回），以上所有證件均要求原件及復(fù)印件，每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

3、資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加公開(kāi)招聘的資格。

（三）面試

1、學(xué)校就業(yè)招聘現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，符合崗位條件的報(bào)考人員，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。面試專(zhuān)家組：縣內(nèi)專(zhuān)家一名、縣外專(zhuān)家4名；面試地點(diǎn)：所在招聘高校指定場(chǎng)所；面試內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力及個(gè)人儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析、解決問(wèn)題的能力等。面試方法：考生隨機(jī)抽取醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)題、人文知識(shí)題各一題作答，時(shí)間10分鐘內(nèi)完成。由面試專(zhuān)家組5名成員對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別打分，匯總后取平均分為面試成績(jī)。

2、面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。如該崗位僅有1人報(bào)考，該考生面試成績(jī)須達(dá)到所有參加面試考生的平均成績(jī)方可聘用。由招聘工作人員簽字確定。

3、面試成績(jī)低于60分人員不予錄用。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘結(jié)束后，由招聘單位與報(bào)考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證和學(xué)位證后（截止時(shí)間為2019年7月31日）,報(bào)考人員需進(jìn)行體檢、體檢合格后辦理聘用手續(xù)。

（五）體檢和考察

1.參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，因考生體檢不合格以及因自動(dòng)放棄體檢而出現(xiàn)缺額的，可在招聘同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行1次遞補(bǔ)。用人單位紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督。

2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)定等情況進(jìn)行全面考核。

（六）工作紀(jì)律

此次招聘工作接受縣紀(jì)委派駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

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