林天歆教授為我院副院長、泌尿外科副主任，博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)任職中華醫(yī)學(xué)會泌尿外科學(xué)分會青年委員會副主任委員、廣東省泌尿外科學(xué)分會委員會侯任主任委員等。多年來圍繞泌尿系統(tǒng)各種微創(chuàng)技術(shù)及腫瘤進(jìn)行研究，曾獲教育部高?？萍歼M(jìn)步一等獎、廣東省科技進(jìn)步一等獎；入選國家杰出青年科學(xué)基金，科技部萬人計(jì)劃，“教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”等。主持科研基金17項(xiàng)：包括國自然重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)、面上項(xiàng)目4項(xiàng)，廣東省科技重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，廣州市產(chǎn)學(xué)研重大專項(xiàng)1項(xiàng)，廣東省自然重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)等。在European Urology，Journal of Clinical Investigation，Nature Communications, Clinical Cancer Research發(fā)表SCI論著60余篇。

學(xué)科平臺簡介：該團(tuán)隊(duì)在膀胱癌的微創(chuàng)診療和基礎(chǔ)研究處于全國領(lǐng)先水平，牽頭開展多項(xiàng)全國多中心臨床研究?；A(chǔ)研究依托的中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心，是廣東省“惡性腫瘤基因調(diào)控與靶向治療”重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，在院本部和生物島均具有實(shí)驗(yàn)室，擁有該團(tuán)隊(duì)課題開展所需的設(shè)備儀器，該團(tuán)隊(duì)具有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室，已建立泌尿系腫瘤的標(biāo)本庫，收集膀胱癌等泌尿腫瘤患者的組織、血液和尿液標(biāo)本，共2000余例。

研究方向：人工智能在膀胱癌精準(zhǔn)診斷和治療應(yīng)用研究。

因林天歆教授課題開展需要，面向國內(nèi)外招聘專職科研人員和博士后5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

招聘崗位：專職科研人員和博士后5名

崗位職責(zé)：完成膀胱癌精準(zhǔn)診療臨床應(yīng)用基礎(chǔ)研究項(xiàng)目。

應(yīng)聘要求：博士學(xué)位，年齡一般在35周歲以下。在基礎(chǔ)或臨床醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)等領(lǐng)域取得一定業(yè)績。在SCI收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子5.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著2篇或以上者優(yōu)先考慮。有該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)研究基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。

符合中山大學(xué)博士后入站條件（取得博士學(xué)位不超過3年，年齡35周歲以下）的應(yīng)聘者，按科研博士后招收。出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子3分以上SCI論文1篇。2、成功申請省部級科研基金1項(xiàng)（排名第1）。

三、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件，文件名命名方式-林天歆教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后 姓名）發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘林教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：2019年3月13日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報(bào)批

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI論著的專職科研人員優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2 3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，業(yè)績優(yōu)異者，助理研究員年薪可達(dá)30萬。專職科研人員崗位用工成本，由林天歆教授課題經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度，稅前年薪21萬起。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進(jìn)行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部

郵政編碼：510120

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332510

聯(lián)系郵箱：zseyhr@126.com,郵件標(biāo)題注明：”應(yīng)聘博士后 本人姓名 ”。