崗位職責(zé)：

1、根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)理或分校長(zhǎng)制定的市場(chǎng)計(jì)劃執(zhí)行市場(chǎng)宣傳和推廣活動(dòng)；

2、所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶拜訪和邀約工作；

3、拓展和完善招生渠道與方法，完成招生任務(wù)與指標(biāo)；

4、新的招生市場(chǎng)的挖掘與開發(fā)；

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)開拓意識(shí)和客戶開發(fā)能力、市場(chǎng)分析洞察能力，具較強(qiáng)的溝通能力和處事協(xié)調(diào)能力；

3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真，踏實(shí)，敬業(yè)，吃苦耐勞；

4、善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，有計(jì)劃性，執(zhí)行力強(qiáng)。

福利待遇：

√ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5個(gè)鐘，大小周，法定節(jié)假日正常休

√ 專人專崗：專人專位辦公臺(tái)，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備

√ 休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等，全部休、休、休

√ 辦公環(huán)境 ：舒適開放式的辦公環(huán)境，為你創(chuàng)造良好的工作體驗(yàn)

√ 薪酬待遇 ：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)

√ 五險(xiǎn)一金：為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn). 住房公積金已在規(guī)劃中

√ 額外商業(yè)保險(xiǎn)：為每位同事額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)

√ 節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福

√ 生日祝福： 在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品

√ 個(gè)人成長(zhǎng)：在公司里設(shè)有員工圖書室，可以自由借閱書籍，讓大家有個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍

√ 導(dǎo)師制度： 為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)

√ 部門團(tuán)建 ：為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，活動(dòng)形式由你來(lái)定

√ 公司團(tuán)建： 除部門內(nèi)部的活動(dòng)外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動(dòng)

√ 年度旅游 ：在每年春季或秋季，組織一次全員集體旅游

√ 帶薪年假 ：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右

√ 培訓(xùn)制度 ：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）

√ 學(xué)歷提升：學(xué)歷是開啟職場(chǎng)大門的鑰匙，對(duì)于想提升學(xué)歷的同事提供平臺(tái)，享受員工內(nèi)部?jī)r(jià)

√ 彈性地點(diǎn) ：可在全國(guó)各地多個(gè)城市平級(jí)調(diào)動(dòng)，工齡福利照樣享受，生活地點(diǎn)變更不影響工作資源的積累

√ 開單獎(jiǎng)勵(lì)：現(xiàn)金、購(gòu)物卡等應(yīng)有盡有