中國人壽泰安分公司2019年公開招聘

管理培訓(xùn)生計(jì)劃

為落實(shí)中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司提出的人才強(qiáng)司戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)提供有力的人才支持和智力保障，經(jīng)中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司泰安分公司黨委、總經(jīng)理室研究決定,實(shí)施公司管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行2019年全國優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘活動(dòng)。

一、招聘人才類型

招聘人才類型為通才型：經(jīng)濟(jì)管理類、金融保險(xiǎn)類、醫(yī)學(xué)類、中文類應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)本科、研究生、工商管理碩士（MBA）；

招聘人才所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、工商管理、市場營銷、管理科學(xué)、行政管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)類（護(hù)理學(xué)、藥學(xué)類、公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)等）、中文等相關(guān)專業(yè)。

二、招聘人才范圍

2019年全國高校應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。

三、招聘崗位

公司管理培訓(xùn)生崗位：在職業(yè)發(fā)展上，參與總公司統(tǒng)一的“星火計(jì)劃”，實(shí)行導(dǎo)師制，每人指定一名職業(yè)發(fā)展育成導(dǎo)師。公司在干部選拔任用上給予優(yōu)先考慮，納入公司后備人才庫進(jìn)行跟蹤管理。

四、招聘人數(shù)

共14名，包括本科畢業(yè)生、研究生。其中新泰支公司2人，肥城支公司2人，寧陽支公司1人，東平支公司1人，岱岳支公司1人，城區(qū)個(gè)險(xiǎn)2人，城區(qū)銀保1人,其他城區(qū)單位4人。

五、基本要求

1．綜合素質(zhì)優(yōu)秀，有良好的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

2．扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的文字寫作功底；

3．有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4．動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

5．身體健康；

6．中共黨員、學(xué)生會(huì)和班級(jí)干部及多次獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先考慮。

六、招聘程序

1．網(wǎng)上報(bào)名；

2．簡歷篩選；

3．復(fù)試（筆試、面試）

4．入職體檢；

5．辦理入職。

七、公司待遇

1．薪酬待遇：

（1）本次招聘人員根據(jù)工作崗位，享受相應(yīng)的薪酬待遇，同時(shí)綜合考慮學(xué)歷差異進(jìn)行工資定檔定級(jí)，確保薪酬水平在行業(yè)內(nèi)的競爭力，最低稅前收入本科生4500元/月，研究生5500元/月。本次所有招聘人員參與公司統(tǒng)一的績效考核管理，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績效工資的發(fā)放并進(jìn)行年薪調(diào)整。

(2)辦理國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金），同時(shí)公司為員工辦理企業(yè)年金。

2．本次所有招聘人員公司與其簽定勞動(dòng)合同。享受正式員工編制。

八、應(yīng)聘方式

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司泰安分公司委托濟(jì)南智臨管理咨詢有限公司組織專家組負(fù)責(zé)招聘事宜，有意者將個(gè)人簡歷發(fā)往或者郵寄到以下地址。應(yīng)聘材料恕不退還。

1．電子郵件：

請以附件的形式發(fā)送簡歷和個(gè)人近照到zhilin_taian@163.com,大小控制在1M以內(nèi)，郵件主題和附件請以“畢業(yè)院校-姓名-專業(yè)-學(xué)歷”命名。（個(gè)人近照請附在WORD簡歷中）

2．郵寄：

郵寄地址：山東省濟(jì)南市山大南路9-2號(hào)甸柳商務(wù)樓501室濟(jì)南智臨管理咨詢有限公司泰安國壽招聘組收郵編250100

郵寄的信封“左上角”寫上“中國人壽泰安分公司應(yīng)聘材料”字樣，截止日期為2019年4月15日（以郵戳日期為準(zhǔn)）。

通過資格審查進(jìn)入復(fù)試者，我們將通過電話或郵件通知復(fù)試相關(guān)事宜，敬請留意。