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發(fā)布日期:2019-02-23 瀏覽次數(shù):343
1、獵才首年收入,大專生4.5-6萬元;本科生6-8萬元;碩士研究生8.5-10萬元以上,集團每年調(diào)薪。
2、其他福利:購買五險一金+額外商業(yè)保險,每月享受50%伙食補貼,每年享受體檢費補貼。
3、假期:月休假、帶薪年假、國家法定休假、路程假。
4、生活設施:配置員工宿舍+餐廳+體育健身設施+員工安居房+K歌娛樂室。
5、獎勵機制:設立科技進步獎、總裁創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎等眾多獎項,為優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺。
6、休假與旅游:帶薪年假、國家法定休假、月休假8天、路程假、定期免費旅游項目。
7、培訓與成長:以“師”帶“徒”形式為新員工提供崗位技能、管理知識跟蹤培訓,同時搭建網(wǎng)絡學習平臺,倡導自主學習。
8、晉升路徑:建立了員工管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。員工入職2-3年可聘為行政干部,3-4年可聘為技術(shù)干部。
300多萬優(yōu)質(zhì)簡歷
17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
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