中肽生化有限公司2018屆招聘簡(jiǎn)章

中肽生化有限公司

• 單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
• 聯(lián)系人：邵女士
• 單位行業(yè)：制造業(yè)
• 聯(lián)系電話：0571-86737118
• 單位規(guī)模：50-300人
• 電子郵箱：echo.shao@chinesepeptide.com

• 工作城市：杭州市
• 發(fā)布日期：2017-11-27 14:53

• 詳情

中肽生化有限公司

招聘簡(jiǎn)章

一、 中肽簡(jiǎn)介

中肽生化有限公司成立于2001年，總部位于浙江杭州。是一家集多肽藥物研發(fā)、定制服務(wù)、精準(zhǔn)診斷產(chǎn)品研制和藥物臨床研究為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。中肽作為亞洲首家通過美國(guó)FDA認(rèn)證的多肽公司，公司始終堅(jiān)持高效、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、創(chuàng)新的理念，目前已經(jīng)成為眾多國(guó)際一流科研機(jī)構(gòu)和全球各大制藥企業(yè)的第一選擇。

公司擁有完善的人力資源管理體系，以及高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)，公司現(xiàn)有員工500余名， 其中“千人計(jì)劃”專家9名，博士及海外留學(xué)歸國(guó)精英30余名。中肽正飛速向“成為多肽世界的領(lǐng)軍者”邁進(jìn)，中肽熱切希望各類優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展，共同創(chuàng)造美好的未來。

(更多關(guān)于我們公司的信息請(qǐng)關(guān)注公司網(wǎng)址：http://www.chinesepeptide.com 微信公眾號(hào)：中肽生化)

二、 招聘需求

大類	招聘崗位	任職要求和工作職責(zé)	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	需求人數(shù)
化 學(xué) 類	有機(jī)合成高級(jí)研究員	任職要求： 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神；英文流利。 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，追蹤項(xiàng)目進(jìn)程； 負(fù)責(zé)獨(dú)立承擔(dān)課題研究，提出合成方案； 負(fù)責(zé)新化合物的設(shè)計(jì)和合成，或臨床化合物和上市藥物的合成和工藝優(yōu)化； 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作管理，帶領(lǐng)及指導(dǎo)下屬的高效安全開展實(shí)驗(yàn)工作。	碩士或博士	有機(jī)化學(xué)、糖化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)或合成藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)	10名
	純化高級(jí)研究員	任職要求： 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神；英文流利。 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，追蹤項(xiàng)目進(jìn)程； 負(fù)責(zé)獨(dú)立承擔(dān)課題研究，提出純化方案； 負(fù)責(zé)新化合物的純化，或臨床化合物和上市藥物的純化工藝優(yōu)化； 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作管理，帶領(lǐng)及指導(dǎo)下屬的高效安全開展實(shí)驗(yàn)工作。	碩士或博士	藥學(xué)、藥物分析、分析化學(xué)、生物技術(shù)、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè);	5名
	合成/純化技術(shù)員	任職要求： 有責(zé)任心，有良好的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)化學(xué)有濃厚興趣。 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)多肽合成/純化路線的分析、設(shè)計(jì)及執(zhí)行； 負(fù)責(zé)多肽結(jié)構(gòu)鑒定及圖譜分析 (LC/MS, HPLC)； 按要求及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，用英文書寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告及工作總結(jié)。	本科或碩士學(xué)歷	化學(xué)類、藥學(xué)類、生物類等相關(guān)專業(yè)	30名
分析類	藥物（質(zhì)量）分析高級(jí)研究員	任職要求： 具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，英文讀寫能力良好。 熟悉HPLC方法，熟悉ICH/GMP等相關(guān)指導(dǎo)原則或質(zhì)量管理體系，有生物制藥工作背景和 GMP實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)分析方法的研究、建立和實(shí)施，并形成生效STP及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 摸索和開發(fā)新的分析檢測(cè)方法，解決檢驗(yàn)過程中遇到的技術(shù)問題； 參與藥物注冊(cè)申報(bào)資料的撰寫，按要求完成實(shí)驗(yàn)SOP和方法開發(fā)報(bào)告等文件； 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作管理，帶領(lǐng)及指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的高效安全開展實(shí)驗(yàn)工作。	碩士或博士	藥物分析、分析化學(xué)、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)	5名
	QC檢驗(yàn)員	任職要求： 能夠熟練使用HPLC、LC-MS 和其他的分析分離儀器； 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神。 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)為多肽合成、工藝研究與放大提供分析分離支持； 負(fù)責(zé)按照公司質(zhì)量體系文件要求和崗位有關(guān)SOP規(guī)程，運(yùn)用LC/GC/ LC-MS/GC-MS等儀器設(shè)備，完成檢測(cè)工作； 負(fù)責(zé)驗(yàn)證方案的制訂、修改及實(shí)施； 按照公司質(zhì)量控制文件要求，記錄、存檔檢測(cè)數(shù)據(jù)，提交工作計(jì)劃和總結(jié)。	本科或碩士	分析化學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)	20名
制劑類	制劑研究員	任職要求： 具有良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力、分析解決問題能力、學(xué)習(xí)力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 熟悉藥物檢測(cè)分析技術(shù)（例如HPLC方法）和儀器（Agilent，waters），有化學(xué)制藥工作背景和 GMP實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)參與多肽藥物的制劑開發(fā)，協(xié)助研發(fā)平臺(tái)的建設(shè)并定期匯總數(shù)據(jù)； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目制劑處方篩選，工藝研究和穩(wěn)定性考察工作； 按要求規(guī)范研究，做好相關(guān)原始記錄并撰寫制劑工藝研究報(bào)告和相關(guān)申報(bào)資料等文件； 參與實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行和維護(hù)工作，研究設(shè)備的調(diào)試,測(cè)試及維護(hù)。	本科或碩士	制藥工程、藥物制劑、藥學(xué)或生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)	10名
生物類	生化試劑研發(fā)專員	任職要求： 有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)生化領(lǐng)域有濃厚興趣； 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)生化試劑研發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)工作； 完成研發(fā)資料的整理并參與注冊(cè)資料的編寫； 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)生產(chǎn)； 參與實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行及實(shí)驗(yàn)儀器的日常維護(hù)；	本科及以上學(xué)歷	生物化學(xué)、生物學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)	10名
	診斷試劑產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員	任職要求： 有一定的溝通表達(dá)能力，性格開朗，工作認(rèn)真仔細(xì)，積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力； 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)按部門年度項(xiàng)目計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝研究和處方調(diào)整的小試和中試工作； 負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目的資料及檔案工作； 積極引進(jìn)新技術(shù)，提高產(chǎn)品科技含量；	本科或碩士	生物技術(shù)、制藥、高分子、材料化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)	5名
臨床類	臨床監(jiān)察員	任職要求： 口頭和書面表達(dá)能力強(qiáng)，了解臨床研究相關(guān)基本知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí) 工作職責(zé)： 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，參與新產(chǎn)品臨床研究方案的制定及實(shí)施； 組織臨床監(jiān)查，與研究中心進(jìn)行定期溝通及反饋管理項(xiàng)目進(jìn)行中的要求和問題； 創(chuàng)建和維護(hù)與研究中心管理、監(jiān)查訪視的發(fā)現(xiàn)以及行動(dòng)計(jì)劃相關(guān)的文件，遞交訪視報(bào)告和其他所需研究文件。	本科及以上學(xué)歷	藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)、藥代動(dòng)力學(xué)等相關(guān)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)	2名
公共類	注冊(cè)專員	任職要求： 良好的文字撰寫能力，熟悉注冊(cè)法規(guī)。 工作職責(zé)： 參與科研項(xiàng)目研發(fā)過程，并及時(shí)給予法規(guī)知識(shí)協(xié)助，確保材料合規(guī)； 負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的注冊(cè)申報(bào)工作； 負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目實(shí)施過程中產(chǎn)生的專利撰寫。	碩士或博士學(xué)歷	化學(xué)、藥學(xué)、生物、藥事管理等相關(guān)專業(yè)	2名
	QA工程師	任職要求： 熟悉ICH/GMP等相關(guān)指導(dǎo)原則或質(zhì)量管理體系； 工作職責(zé)： 按照質(zhì)量體系要求，監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)； 及時(shí)調(diào)查、處理、反饋現(xiàn)場(chǎng)與質(zhì)量相關(guān)問題和信息 參與編寫及評(píng)審質(zhì)量管理體系文件，完善公司質(zhì)量體系文件； 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)投訴調(diào)查處理與措施跟蹤；	本科及以上學(xué)歷	藥學(xué)、化學(xué)、制藥工程類等相關(guān)專業(yè)	2名
	HR實(shí)習(xí)生	任職要求： 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng) 工作職責(zé)： 協(xié)助人力資源部門處理相關(guān)工作；	本科	人力資源管理/工商管理/行政管理/中文/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1名
	財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生	任職要求： 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng) 工作職責(zé)： 協(xié)助財(cái)務(wù)部門處理相關(guān)工作	本科	財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)	1名

三、薪資福利

1、工作時(shí)間：

周一至周五8小時(shí)工作制， 雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日，以及帶薪年假

2、薪資福利：

1）基本工資 季度獎(jiǎng)金 加班補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 高溫補(bǔ)貼 免費(fèi)住宿 免費(fèi)工作餐 節(jié)假日福利 五險(xiǎn)一金 落戶掛檔。

2）公司每年3月份調(diào)整員工工資水平，工資平均調(diào)整幅度8%-20%。年資及績(jī)效達(dá)到股權(quán)激勵(lì)者，將給予期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

3） 公司提供免費(fèi)住宿（2-4人間，配備空調(diào)及熱水器，距離公司15分鐘路程）。

4） 公司提供免費(fèi)工作餐，每月提供交通補(bǔ)貼或上下班班車服務(wù)。

5） 公司統(tǒng)一繳納社保及公積金。

6） 特定節(jié)假日公司統(tǒng)一發(fā)放慰問禮品或禮金。

7） 每年6、7、8、9四個(gè)月份享受高溫補(bǔ)貼。

8） 提供員工連續(xù)服務(wù)激勵(lì)，符合年限者有2000-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)或金牌獎(jiǎng)勵(lì)。

9） 提供旅游津貼。

10）公司可為員工辦理落戶及檔案掛靠。

3、培訓(xùn)發(fā)展方面：

1）入職時(shí)有專人帶教，針對(duì)個(gè)人制定培訓(xùn)計(jì)劃。

1） 在職期間提供在崗傳幫帶，以及各類專業(yè)培訓(xùn)。

3）公司提供雙軌道發(fā)展通道，每年進(jìn)行技術(shù)等級(jí)評(píng)定，無論在管理上還是在技術(shù)方面有特長(zhǎng)者，均有上升空間。

四、應(yīng)聘流程

1、應(yīng)聘流程：應(yīng)聘資料投遞→電話/視頻面試→現(xiàn)場(chǎng)面試（按需）→offer發(fā)放→簽約

2、應(yīng)聘資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷 課題總結(jié)PPT（碩博士需提供）

個(gè)人簡(jiǎn)歷命名：應(yīng)聘職位 學(xué)校 姓名；課題總結(jié)PPT命名：應(yīng)聘職位 學(xué)校 姓名 課題總結(jié)

3、投遞：echo.shao@chinesepeptide.com 投遞主題：應(yīng)聘職位 學(xué)校 姓名

聯(lián)系地址：杭州市下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)12號(hào)大街69號(hào)（杭州出口加工區(qū)斜對(duì)面）

聯(lián)系方式：0571—86737118-8693

聯(lián)系人：邵女士

公司微信號(hào)：

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