中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院生殖中心是我國最早成立的生殖中心之一，為中國生殖醫(yī)學(xué)發(fā)展做了重要貢獻，分別在1996年和2000年在國內(nèi)率先建立了單精子卵胞質(zhì)內(nèi)顯微注射(ICSI)和植入前遺傳學(xué)診斷(PGD)技術(shù)，本中心在科研與臨床方面均處于國內(nèi)的領(lǐng)先地位，是廣東省醫(yī)學(xué)重點和特色?？埔约皬V東省生殖醫(yī)學(xué)重點實驗室依托單位。

周燦權(quán)教授，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長、婦產(chǎn)科學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、婦產(chǎn)科學(xué)學(xué)科帶頭人、首席科學(xué)家。中華醫(yī)學(xué)會生殖醫(yī)學(xué)分會第二屆主任委員、中華醫(yī)學(xué)會生殖醫(yī)學(xué)分會臨床學(xué)組組長、生殖醫(yī)學(xué)國家重點實驗室建設(shè)期學(xué)術(shù)委員會委員、廣東省生殖醫(yī)學(xué)重點實驗室主任、廣東省醫(yī)學(xué)會首屆生殖醫(yī)學(xué)分會主任委員。周燦權(quán)教授團隊主要從事建立輔助生育技術(shù)體系的研發(fā)及安全性的評估、卵母細(xì)胞發(fā)生及其發(fā)育微環(huán)境的研究、胚胎干細(xì)胞相關(guān)研究。

崗位名稱：

特聘研究員、特聘副研究員1名

具備以下條件且首次聘用時年齡原則上不超過40周歲：

1、海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)具有講師、助理教授或者相當(dāng)職務(wù)及以上職位人員；海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。

2、對科研有濃厚興趣，工作積極主動，善于溝通交流，有良好的團隊合作精神；有一定的組織管理能力；能獨立開展科研工作，具有生殖生物學(xué)、干細(xì)胞生物學(xué)、基因組學(xué)、分子生物學(xué)研究背景，并獲得相關(guān)方向的博士學(xué)位者。

3、應(yīng)聘者以第一作者身份在相關(guān)領(lǐng)域已發(fā)表高水平SCI論文5篇以上，已發(fā)表高學(xué)術(shù)價值論文者、海外留學(xué)經(jīng)驗者或青年千人優(yōu)先錄取。

工資補貼及其他福利待遇根據(jù)相關(guān)職稱決定。

助理研究員（博士后）2~3人

具備以下條件且首次聘用時年齡原則上不超過35周歲：

1、具有生殖生物學(xué)、干細(xì)胞生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生），首次聘用時年齡原則上不超35周歲；

2、具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識與熟練的實驗操作技能，有胚胎操作、干細(xì)胞、分子克隆及蛋白純化相關(guān)科研背景的申請者優(yōu)先考慮，能夠獨立開展科研工作；

3、近3年以來，以第一作者發(fā)表過一篇SCI研究論文，已發(fā)表高學(xué)術(shù)價值論文者或有海外科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

工資補貼及其他福利待遇

全職發(fā)薪助理研究員年薪19-20萬元

發(fā)表SCI文章獎勵：3≤IF＜5獎勵2.4萬；5≤IF＜8：獎勵4萬IF≥8：獎勵6萬在站期間發(fā)表的中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院的SCI論文獎勵按《醫(yī)院學(xué)科建設(shè)獎勵辦法執(zhí)行》

研究助理2名

任職條件：

1.能夠積極地從事科研工作，有較濃厚的科研興趣，有較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；

2.生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷，具有較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識與豐富的實驗經(jīng)驗，熟悉各種實驗操作技術(shù)包括：免疫熒光、westernblot、分子克隆、質(zhì)粒抽提、DNA純化和蛋白純化等技術(shù)背景的優(yōu)先，能夠配合；

3.具有較好的英語聽說讀寫能力；

工資補貼及其他福利待遇

全職發(fā)薪研究助理年薪8-10萬元

報名方式

有意應(yīng)聘者，請將個人詳細(xì)簡歷包括照片、履歷、發(fā)表文章目錄等等發(fā)送電子郵件到maiqingyun@aliyun.com進行報名。請將郵件主題統(tǒng)一寫成“姓名 應(yīng)聘周燦權(quán)教授 工作崗位。

本招聘長期有效。

周燦權(quán)團隊期待您的加入。

http://www.gzsums.net/fuyi_17047.aspx