根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學(xué)位的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津科技大學(xué)位于渤海之濱、海河之畔，學(xué)校現(xiàn)建有河西、泰達(dá)、塘沽三個(gè)校區(qū)，是中央和地方共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的以工為主的多科性大學(xué)。學(xué)校建于1958年，前身是天津輕工業(yè)學(xué)院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校。學(xué)校建有1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)國家特色專業(yè)，7個(gè)省部級重點(diǎn)學(xué)科；建有2個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)博士后科研流動(dòng)站和1個(gè)博士后科研工作站?，F(xiàn)有教職工2291人，其中千人計(jì)劃人選、特聘教授等省部級以上人才100余名。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2017年天津科技大學(xué)第二批博士專業(yè)技術(shù)崗公開招聘計(jì)劃表》（附件1）和《2017年天津科技大學(xué)思政專項(xiàng)博士教師計(jì)劃表》（附件2）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

6.招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；除高層次人才外，原則上不接受本校職工直系親屬報(bào)名。

除以上條件外，博士研究生年齡不超過45周歲，特別急需或特別優(yōu)秀的博士研究生經(jīng)校長辦公會研究同意后，可適當(dāng)放寬年齡；無高校一年以上教學(xué)經(jīng)歷且無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含內(nèi)聘）的教學(xué)、科研崗位人員須在首年擔(dān)任大學(xué)生輔導(dǎo)員（自正式報(bào)到起滿兩個(gè)學(xué)期）。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：全年招聘

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請將個(gè)人材料通過電子郵件形式發(fā)送到各學(xué)院招聘聯(lián)系人郵箱(詳見附件1和附件2)，郵件標(biāo)題中注明您的姓名、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘部門、應(yīng)聘崗位等信息，以及在郵件內(nèi)容中注明招聘信息來源（），并以郵件附件形式盡量提供下列個(gè)人材料：

①應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等。

②本人簡歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月)；

③學(xué)位證書和任職證明（職稱證書）復(fù)印件；

④重要社會兼職的聘書。

⑤應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料（論文、科研項(xiàng)目、專利等材料電子版或掃描件）：

（注：方案發(fā)布七個(gè)工作日后開始接受報(bào)名）

（二）資格審查

人力資源處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

（三）面試考核

博士專業(yè)技術(shù)崗主要采用面試考核的方式，包括答辯、試講、學(xué)術(shù)評價(jià)等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家組對應(yīng)聘者的教學(xué)能力、科研能力、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行量化測評和評價(jià)。面試專家組主要由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會委員、教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)等組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?/span>1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)在國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（五）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，考察周期至少為5個(gè)工作日。

（六）公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員原則上最晚須在公示期滿一年內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，具體報(bào)到時(shí)限以雙方約定為準(zhǔn)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為五年（含試用期三個(gè)月），職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布招聘安排。

自本方案發(fā)布之日起，之前發(fā)布的公開招聘崗位不再接受報(bào)名。

咨詢電話：022-60600199

監(jiān)督電話：022-60600151

相關(guān)附件：

附件1：2017年天津科技大學(xué)第二批博士專業(yè)技術(shù)崗公開招聘計(jì)劃表.xls

附件2：2017年天津科技大學(xué)思政專項(xiàng)博士教師計(jì)劃表.xlsx

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http://hr.tust.edu.cn/zpyj/78857.html