永州市零陵區(qū)2017年引進高學歷人才和急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)工作和創(chuàng)業(yè),為零陵經濟社會發(fā)展提供人才和智力支撐，經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向省內外公開引進一批高學歷人才和急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

具有全日制碩士研究生及以上學歷；特別緊缺專業(yè)的，可放寬到原“985”、“211”工程大學全日制本科學歷。學歷學位取得時間截止到2017年7月31日。

二、引進計劃和數(shù)量

共23個崗位。詳見《2017年永州市零陵區(qū)引進高學歷人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表》（附件1）。

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件；

4.具有正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或學籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.已納入我區(qū)編制管理的；

6.其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序和方法

本次引進按報名與資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

（一）報名與資格審查

報名時間：2017年9月12日至9月15日（上午8：00至12：00，下午15：00至18：00）。

報名地點：湖南省永州市零陵區(qū)人力資源與社會保障局北院（零陵區(qū)芝山北路1號）。

采取現(xiàn)場報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

報名時資格審查同時進行，應聘人員須填寫《2017年永州市零陵區(qū)引進高學歷人才和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（見附件2），并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關證書原件及復印件到指定地點報名和資格審查。

（二）考核（考試）

對于一個崗位報名人數(shù)在10人及以下的，采用直接面試的方式引進。一個崗位報名人數(shù)在10人以上的，采用筆試和面試相結合的形式引進。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試、面試時間、地點另行通知。

1.筆試。崗位報名人數(shù)在10人以上的需參加筆試。筆試工作由區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。筆試測試綜合知識，范圍為企業(yè)、事業(yè)單位工作人員應知的政治理論、法律法規(guī)等。應聘人員須攜帶有效身份證在筆試前2天到報名地點領取準考證。

2.面試。面試由區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，采取結構化面試的方式進行。

對于一個崗位報名人數(shù)在10人及以下的直接面試； 10人以上的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試的對象。

面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

（三）體檢和考察

10人及以下崗位直接面試引進的，按面試成績高低等額確定體檢、考察人員。通過筆試面試結合引進的，根據(jù)應聘人員考試總成績（考試總成績﹦筆試成績×40%＋面試成績×60%，保留到小數(shù)點后兩位），由高分到低分等額確定進入體檢、考察人選。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應遞補，遞補不超過兩次。

（四）公示與聘用

經考試考核、體檢合格的擬引進人員，在區(qū)級、市級和省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)委人才工作領導小組辦公室審核認定，簽訂聘用合同，試用期為一年，用人單位在15日內到相關部門辦理錄（聘）用手續(xù)。所有錄（聘）用人員服務年限不低于5年。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》和《2017年零陵區(qū)引進高學歷和急需緊缺專業(yè)人才實施方案》的有關規(guī)定，2017年零陵區(qū)區(qū)直企、事業(yè)單位引進的高學歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：全日制博士生，每人每月4000元;全日制碩士生，每人每月3000元;原“985”、“211”工程大學全日制本科生，每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。在零陵城區(qū)購買首套商品房，為全日制博士研究生的，由區(qū)財政或用人單位給予10萬元購房補貼;其他引進的高學歷和急需緊缺人才，由區(qū)財政或用人單位給予5萬元購房補貼。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

7.公共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，在編制范圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入?yún)^(qū)管義務教育階段學校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

8.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

六、其他

對引進人才服務期未滿，調離零陵工作的，期間享受的生活補貼增加部分、住房補貼等全額退回區(qū)財政或用人單位。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0746-6232708（區(qū)人才工作領導小組辦公室）；0746-6235929（區(qū)人力資源與社會保障局）。

附件：

附件1：2017年永州市零陵區(qū)引進高學歷人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表.xlsx

附件2：零陵區(qū)2017年事業(yè)單位引進高學歷人才報名登記表.doc

附件3：2017年湖南省公務員考試專業(yè)分類指導目錄.xls

中共永州市零陵區(qū)委人才工作領導小組辦公室

2017年9月1日

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