三方面考察職業(yè)適合性

　　“光鮮職業(yè)看上去很美，但可能并不適合你。選擇職業(yè)不是看哪個最好，而是哪個最適合自己?！北緢蟆靶@立業(yè)交流會”嘉賓、職業(yè)經(jīng)理人霍禹珊建議，求職者最好先了解自己，然后再了解行業(yè)，不要只是看中職業(yè)的光鮮性。如果確實想進入真正光鮮的職業(yè)，除了要從各個方面來了解該職業(yè)外，還應(yīng)該了解自己究竟適不適合光鮮職業(yè)。

　　她認為應(yīng)從三個方面來考察職業(yè)的適合性。第一是能力，不同的職業(yè)對于個人的能力要求不同，比如管理咨詢，不僅要求咨詢師有扎實的理論基礎(chǔ)，更希望他們具備較強的洞察力，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)出問題的關(guān)鍵所在，同時需要他們具備一定的閱歷和行業(yè)經(jīng)驗，以及快速的學(xué)習(xí)能力，這才能保證他們在工作中游刃有余。

　　第二是興趣和愛好。光鮮職業(yè)一般都伴隨著較大的工作強度，有了興趣這個基石，在工作中把愛好和能力結(jié)合在一起，這樣的職場人才能獲得更大的輝煌。

　　第三是價值觀。有的人對薪金的要求高，為了獲得高薪，付出更多的辛苦也可以接受，那這樣的人就適合接受高強度、高報酬的職業(yè)；如果追求的是安逸、穩(wěn)定的生活，就希望在職業(yè)外更加注重個人和家庭生活的質(zhì)量，那么他在選擇職業(yè)的時候，就更應(yīng)當(dāng)注重這份工作能不能給他帶來這方面的心理滿足。

　　想有一份別人羨慕的工作

　　今年即將從陜西師范大學(xué)畢業(yè)的師文亮最近天天跑招聘會，在昨日的房地產(chǎn)專場招聘會上，某樓盤負責(zé)招聘的黃玲表示，做樓盤銷售員雖然辛苦，但收入還是可觀的，平均工資有5000元以上，工作三年以后，公司就會給員工上保險。但師文亮并不感冒，原因就是賣房子這份工作不夠好聽。

　　在2月16日的一場招聘會上，師文亮看到有電視欄目在人才市場招聘，“總共招30多個人，當(dāng)我到時，已經(jīng)很多人圍在那里報名了?！睅熚牧琳f，他雖然沒有任何媒體的工作經(jīng)驗，但覺得機會難得也就跟著報名了。

　　但后來，師文亮的朋友卻給他潑了冷水，說這種招聘雖然打著電視臺的旗號，但實質(zhì)是節(jié)目外包給一些廣告公司，招聘的人到公司后沒有任何的福利保障，工資也比較低?！凹词惯@樣，我也想去，別人又不知道，他們會認為你就在電視臺工作，別人多羨慕呀。idxdy0003