因工作需要，南京大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）原則上具有高水平大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，并需取得相應(yīng)學(xué)位證書，且本科畢業(yè)于高水平全日制大學(xué)；部分急需的實(shí)驗(yàn)技術(shù)、財(cái)會(huì)、衛(wèi)生、保衛(wèi)等有特殊專業(yè)技術(shù)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求的崗位，根據(jù)學(xué)校政策可適當(dāng)放寬招聘條件；

（五）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（六）崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件一）

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、南京大學(xué)人力資源處主頁等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、材料、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月25日—2017年7月31日。

2、報(bào)名材料：

（1）《南京大學(xué)公開招聘報(bào)名表》（見附件二）

（2）《南京大學(xué)公開招聘人員信息簡表》（見附件三）

（3）其他證明材料（身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件等）

3、報(bào)名方式：

通過電子郵件方式報(bào)名，請(qǐng)將所有材料電子版發(fā)送至相關(guān)單位聯(lián)系郵箱（見附件一）。

說明：請(qǐng)將郵件主題和附件命名為“崗位編號(hào) 單位名稱 姓名 ”，附件請(qǐng)整理成一個(gè)壓縮包，包括報(bào)名表、信息簡表、其他證明材料，報(bào)名表命名為“報(bào)名表 崗位編號(hào) 單位名稱 姓名”，信息簡表命名為“信息簡表 崗位編號(hào) 單位名稱 姓名”，其他證明材料（1個(gè)PDF文件）命名為“其他證明材料 崗位編號(hào) 單位名稱 姓名”。

應(yīng)聘人員應(yīng)按通知要求如實(shí)填寫并提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料者，取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

4、報(bào)名要求：

每位應(yīng)聘者可申報(bào)不超過3個(gè)崗位。

（三）用人單位初選及推薦

用人單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，組織初選，并將初選結(jié)果上報(bào)學(xué)校。

（四）學(xué)校遴選

學(xué)校將統(tǒng)一安排面試，根據(jù)面試結(jié)果學(xué)校將擇優(yōu)錄用。

（五）體檢與考察

根據(jù)學(xué)校規(guī)定，擬聘人員需進(jìn)行體格檢查。體格檢查合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)等情況。

五、公示

擬聘用人員名單在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、南京大學(xué)人力資源處主頁等網(wǎng)站公示。

六、聘用

經(jīng)公示無異議者，學(xué)校為其辦理進(jìn)編審批程序，通過江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位進(jìn)編備案者，學(xué)校通知辦理入職手續(xù)并簽訂聘用合同。

政策咨詢及監(jiān)督：rcb@nju.edu.cn

附件一：《南京大學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表》

附件二：《南京大學(xué)公開招聘報(bào)名表》

附件三：《南京大學(xué)公開招聘人員信息簡表》

南京大學(xué)人力資源處

2017年7月25日

http://rsrc.jshrss.gov.cn/gkzpgg/sy/201707/t20170726_207320.html