根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)[2014]34號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組[2016]11號(hào)）文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年桂陽(yáng)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員187名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘綜合類事業(yè)單位人員47名，招聘醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員140名。具體招聘崗位名稱、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見(jiàn)附件。本次招聘相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://www.rsks.czs.gov.cn）、桂陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件：

（1）報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即1981年7月20日后出生；具有副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲，即1976年7月20日以后出生；

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考專業(yè)參考《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，綜合類崗位由縣人社局提出意見(jiàn)，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位由縣衛(wèi)生計(jì)生局提出意見(jiàn)，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

（4）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在2017年8月31日前取得并提交審查。

（5）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘綜合類事業(yè)單位人員崗位信息表》和《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員崗位信息表》。

（二）不得報(bào)考的情形

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

3．現(xiàn)役軍人；

4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

5.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

6．公告發(fā)布之日（2017年7月19日）為桂陽(yáng)縣在編人員，及公告發(fā)布之日（2017年7月19日）已被列入2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師擬聘用人員公示對(duì)象的。

7.在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2017屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

8．具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，不組織網(wǎng)上資格審查（在筆試成績(jī)公布日后，面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查）。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2．報(bào)名網(wǎng)址。http://www.rsks.czs.gov.cn。

3．報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2017年7月20日9:00時(shí)至2017年8月1日17:00時(shí)。

4．上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(170*130像素，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

5．打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年8月16日至8月18日自行上網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到體檢之后。

6．報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

（2）崗位招聘人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1︰3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。確需降低開(kāi)考比例的，由縣人社局提出申請(qǐng)，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于8月3日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在8月4日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或放棄本次考試。8月8日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（二）筆試

1．筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，科目為1科（1套試卷）�？荚嚳颇烤唧w見(jiàn)《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘綜合類事業(yè)單位人員崗位信息表》和《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員崗位信息表》。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2．筆試時(shí)間。2017年8月19日(星期六)上午9:00-11:00�？荚嚂r(shí)限為120分鐘。

3．筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4．筆試成績(jī)公布。2017年8月下旬在指定官方網(wǎng)站上公布。

（三）資格審查

面試前，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.資格審查對(duì)象。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入資格審查。桂陽(yáng)縣電視臺(tái)播音員崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定；其他崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、本人近期免冠1寸正面照片3張及崗位要求的其它資格證書(shū)等）原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)。非2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的（播音員崗位1:5比例），按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。特別提示：遞補(bǔ)人員筆試分?jǐn)?shù)不得低于第一批按招聘計(jì)劃1:2比例（播音員崗位1:5比例）公布的資格審查入圍分?jǐn)?shù)線10分（不含10分）。

4．資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。

（四）面試

面試工作按綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位分類分批次進(jìn)行。各類崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1．面試對(duì)象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

2．面試形式。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試形式為實(shí)際操作能力測(cè)試(用口述方式表述專業(yè)技術(shù)操作過(guò)程)；播音員崗位采用實(shí)際能力測(cè)試的面試形式（分新聞上鏡播音、專題片配音、文藝晚會(huì)主持三個(gè)內(nèi)容進(jìn)行，按新聞上鏡播音占60%、專題片配音占20%、文藝晚會(huì)主持占20%的比例折算成面試成績(jī)）；其他綜合類崗位參照公務(wù)員面試辦法采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

3．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

4．面試成績(jī)。面試評(píng)分采用百分制。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?/span>75分以下（不含75分）的不予聘用。

5．綜合成績(jī)合成與排名

（1）成績(jī)合成。

播音員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%。

其他綜合類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40%。

醫(yī)療衛(wèi)生類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

（五）體檢

1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

2．組織實(shí)施。綜合類崗位體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位體檢工作由縣衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4．注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。綜合類崗位考察工作由縣人社局組織實(shí)施，衛(wèi)生計(jì)生類崗位考察工作由縣衛(wèi)生計(jì)生局組織實(shí)施。

（七）擇崗

按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

（八）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，擬聘用人員名單由縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示。

公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格或崗位要求的其他資格等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（九）聘用

1．公示期滿無(wú)異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2．聘用人員名單確認(rèn)文件由縣人社局報(bào)送市人社局備案。

3．聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

四、特別提示

1．報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。人社部門及招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報(bào)考人員。

2．對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘綜合類事業(yè)單位人員崗位信息表》和《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

4.報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

5．實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（2）在招聘過(guò)程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告。對(duì)已公示擬聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)放棄或被取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，兩年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。

6.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，將追究舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考資格，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（含縣市區(qū)）。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村（居）委會(huì)。

7．體檢后，因考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

8．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

9.招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

五、政策考務(wù)咨詢

桂陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972

桂陽(yáng)縣衛(wèi)生計(jì)生局人事股：0735-4445375

六、舉報(bào)投訴電話

桂陽(yáng)縣紀(jì)委組織部：0735-4470322；

桂陽(yáng)縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-4461021。

桂陽(yáng)縣衛(wèi)生計(jì)生局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-4445387。

附件：

1.2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘綜合類事業(yè)單位人員信息表.xls

2.2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員崗位信息表.xls

3.2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

4.誠(chéng)信考試承若書(shū).doc

桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

桂陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年7月19日

http://www.hngy.gov.cn/web/guiyang/7559/7561/content_124620.html