根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我委所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)委人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，駐委紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則

（二）堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神，愿長期在基層農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作；

（三）符合招聘崗位所需要的身體條件；

（四）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；

（五）具有招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和其他要求。

所要求的學(xué)歷學(xué)位（國外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）須于2017年12月30前取得。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件1）

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月2日至2017年8月4日

2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位（見附件2）

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站-辦事服務(wù)-表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫；同時(shí)請攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，1張1寸免冠照，直接到各用人單位報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

電子郵件報(bào)名：請應(yīng)聘者先與用人單位電話聯(lián)系后，將上述材料發(fā)電子版到用人單位，再和用人單位聯(lián)系確認(rèn)是否收到電子郵件。通過電子郵件報(bào)名但未和報(bào)考單位聯(lián)系確認(rèn)的責(zé)任自負(fù)。

提交的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消資格。

（二）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員名單在湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示，參加湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)統(tǒng)一組織的考試。

（三）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到開考比例的崗位，取消崗位招聘計(jì)劃。招聘學(xué)歷要求為博士的崗位不設(shè)置開考比例。

2、考試方法：

（1）應(yīng)聘A1-A4、C3崗位。采取專業(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告形式進(jìn)行。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（2）應(yīng)聘A6-A7、C2崗位。采取筆試、操作、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績30％、操作占綜合成績40%、面試占綜合成績30％）。

筆試、操作：通過資格審查人員全部參加筆試和實(shí)驗(yàn)操作。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)（分值各占50%）；實(shí)驗(yàn)操作主要測評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和操作綜合成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等。

（3）應(yīng)聘E1、E2、E5、E6崗位。采取筆試、試講、操作相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30％，試講占綜合成績的30%，操作占綜合成績的40％）。

筆試、試講：通過資格審查人員全部參加筆試和試講。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)（分值各占50%）；試講主要測評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力。

操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和試講綜合成績排名先后，按1:3的比例確定入圍操作人員，操作主要測評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力。

（4）應(yīng)聘E7崗位。采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50％）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為寫作能力。

面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等。

（5）應(yīng)聘A5、B1、B2、B3、C1、D、E3、E4、F1、F2、G、H1、H2、H3崗位。采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50％）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)（分值各占50%）。

面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等。

各環(huán)節(jié)考試成績在湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示。

（四）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（應(yīng)聘E1、E2、E5、E6崗位以試講成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘其余崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格條件及是否違反計(jì)劃生育政策等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)（被聘用人員有單位的，須與原單位解除人事關(guān)系并取得證明后，憑其解除人事關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案）。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，被聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用。

咨詢電話：0731－82228893（委人事處）

舉報(bào)電話：0731－82222146（駐委紀(jì)檢組）

附件：1．湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位2017年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2．湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)事業(yè)單位2017年公開招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表

2017年7月21日

湖南省農(nóng)業(yè)委員

附件1湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位2017年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)事業(yè)單位2017年公開招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表.xls

http://www.hnrst.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201707/t20170721_4316763.html