根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部[2005]6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)[2016]4號）、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)[2006]２號）精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師226名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?/span>“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試、擇優(yōu)錄取的辦法招聘優(yōu)秀人才，補(bǔ)充到我區(qū)教育系統(tǒng)，以改善和優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的健康和諧發(fā)展。

二、招聘崗位和名額

全區(qū)共計(jì)劃招聘教師226名。

(一)義務(wù)教育階段中小學(xué)教師189名。

1、初中教師39名。其中：語文專業(yè)4名、數(shù)學(xué)專業(yè)9名、英語專業(yè)17名、政治專業(yè)3名、物理專業(yè)4名、體育專業(yè)2名。

2、小學(xué)教師150名。其中，語文專業(yè)68名，數(shù)學(xué)專業(yè)65名、體育專業(yè)7名、音樂專業(yè)3名，美術(shù)專業(yè)4名、信息技術(shù)專業(yè)3名。

(二)高中教師10名。其中：語文專業(yè)1名、數(shù)學(xué)專業(yè)2名、英語專業(yè)2名、地理專業(yè)1名、生物專業(yè)1名、物理專業(yè)1名、化學(xué)專業(yè)1名、信息技術(shù)專業(yè)1名。

(三)幼兒園教師27名。幼教專業(yè)27名。

具體招聘崗位、數(shù)量見《2017年驛城區(qū)公開招聘教師崗位、數(shù)量一覽表》（附表1）。

三、報(bào)考資格和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、年齡：報(bào)考幼兒園教師崗位的，年齡在25周歲以下(1992年6月30日以后出生);報(bào)考其他崗位的，年齡在28周歲以下(1989年6月30日以后出生)；碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可以放寬至35周歲（1982年6月30日以后出生）；

5、學(xué)歷：報(bào)考小學(xué)教師崗位的，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷;報(bào)考初中教師崗位的，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;報(bào)考高中教師崗位的，必須為全日制普通高等院校統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為全日制二本以上，不含專升本）；報(bào)考幼兒園教師崗位的，第一學(xué)歷為全日制普通統(tǒng)招中等學(xué)校以上幼教專業(yè)學(xué)歷（含中專幼師班）。參加報(bào)考者（研究生除外）均為未就業(yè)畢業(yè)生（無工作經(jīng)歷）。

6、報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致或相近;

7、報(bào)考人員必須具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證;

8、具備教師任職的其他條件。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名與資格審查

(一)在相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關(guān)注。

(二)報(bào)名與資格審查。

1、報(bào)名時間：2017年7月16日至7月21日，每天8:00至18:00為報(bào)名時間。

2、報(bào)名地點(diǎn)：風(fēng)光路與中華路交叉口西北角，驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心二樓大廳。

聯(lián)系電話：0396-29200160396-2920006

3、報(bào)名方法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）報(bào)名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證的提交所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書)，留學(xué)回國人員須提交教育部出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書，以上證件均提供原件及復(fù)印件各1份。

（2）報(bào)名時需交近期正面免冠同底版2寸彩色照片5張(背面寫明個人姓名)，填寫《2017年驛城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》(附表2)一式2份，通過資格審查的報(bào)考者交納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)按照財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

（3）報(bào)考人員每人只能選擇一個崗位專業(yè)報(bào)考，報(bào)名與參加考試時使用的身份證須一致。

（4）本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，隨即取消其招聘資格。

（5）招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合條件的其他崗位，不符合條件的或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

五、考試方式

報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師崗位的招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式；報(bào)考高中教師崗位的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

（一）筆試工作

1、這次招聘，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請外地有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和改卷，實(shí)行閉卷考試。

2、筆試內(nèi)容以師范類教材專業(yè)課為基礎(chǔ)，包括綜合知識和專業(yè)知識兩部分，滿分為100分。

綜合知識內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容(占30%);

專業(yè)知識內(nèi)容包括：考生所報(bào)專業(yè)知識(占70%)。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站。超過規(guī)定時間未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。

4、筆試時，報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)場。

(二)面試工作

面試成績滿分為100分。報(bào)考體育、音樂、美術(shù)、幼兒園崗位的，按筆試成績1:3的比例確定參加面試人員;報(bào)考其他崗位的，按筆試成績1:2的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試時間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站。

(三)考試總成績計(jì)算方式

1、報(bào)考體育、音樂、美術(shù)、幼兒園崗位的，總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%;

2、報(bào)考其他崗位的，總成績=筆試成績×60% 面試成績×40%；

3、高中教師崗位總成績=面試成績；

4、筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員取消其聘用資格，空額按總成績依次順延，原則上順延一次。體檢時間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站。

六、考察

考察包括考核和政審。體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。考察合格后，對擬聘用人員在駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

七、審核與聘用

根據(jù)我區(qū)中小學(xué)教育發(fā)展的實(shí)際，報(bào)考各專業(yè)人員按總成績從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)招聘崗位。對招聘結(jié)果公示無異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)區(qū)教體局同意后報(bào)區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)，同時上報(bào)市人社部門備案。對新聘用教師不按時報(bào)到上崗和不服從分配者，取消其聘用資格，其崗位保留一個月補(bǔ)錄時限。

新聘用人員錄用后，用人單位要及時為新聘用人員辦理聘用合同簽證手續(xù)，新聘用人員的最低服務(wù)年限為3年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證招聘工作公正有序進(jìn)行，成立由常務(wù)副區(qū)長任組長，編辦、人社局、教體局、財(cái)政局、監(jiān)察局等主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。

九、紀(jì)律要求

通過考試公開招聘工作人員，是貫徹落實(shí)國家政策，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。監(jiān)察、保密部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作人員遇到問題要及時報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅保密紀(jì)律，對違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果全程公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局0396-2828623

區(qū)人社局0396-2828915

本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1、2017年驛城區(qū)公開招聘教師崗位、數(shù)量一覽表

2、2017年驛城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表

駐馬店市驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月14日

附件1：2017年驛城區(qū)面向社會公開招聘教師崗位、數(shù)量一覽表.doc下載

附件2：2017年驛城區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc下載

來源:

http://www.hazmd.lss.gov.cn/zkgg/2451.htm