２０１１屆大學(xué)畢業(yè)生１月份求職心理壓力分析顯示，無(wú)論是總體水平或是高薪期待，碩士生的求職心理壓力低于大學(xué)畢業(yè)生，且期待去"非政府或非營(yíng)利組織"和"政府機(jī)構(gòu)／科研事業(yè)"單位的求職者心理壓力最高。

    調(diào)查顯示，碩士畢業(yè)生的求職心理壓力總體小于大學(xué)畢業(yè)生。求職心理壓力"很大"者占被調(diào)查２０１１屆未簽約碩士畢業(yè)生的３５％，求職心理壓力"較大"者占３１％；被調(diào)查２０１１屆未簽約本科和高職畢業(yè)生中，求職心理壓力"很大"者占３９％，"較大"者占２８％。

    從高薪期待上看，碩士生的求職心理壓力也低于大學(xué)畢業(yè)生。被調(diào)查的２０１１屆未簽約碩士畢業(yè)生中對(duì)薪資的期待較高的，認(rèn)為自己求職心理壓力"很大"的比例較低。而在被調(diào)查的２０１１屆未簽約本科畢業(yè)生和高職畢業(yè)生中，期待薪資最高（即期待月收入大于３５０１元）的人群認(rèn)為自己求職心理壓力"很大"的比例較高。

    專(zhuān)家分析，對(duì)于碩士畢業(yè)生而言，理性的期待薪資的高低在一定程度上反映其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大??；就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，越容易有"待價(jià)而沽"的心態(tài)，所以其求職心理壓力并不大。而對(duì)于這部分本科和高職畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，過(guò)高的期待薪資可能是缺乏信心基礎(chǔ)，不理性帶來(lái)了心理壓力。無(wú)論是總體水平或是高薪期待，碩士生的求職心理壓力低于大學(xué)畢業(yè)生，原因可能是碩士畢業(yè)生的薪資期待比大學(xué)畢業(yè)生更有信心基礎(chǔ)。

    從用人單位類(lèi)型來(lái)看，無(wú)論是被調(diào)查的２０１１屆未簽約碩士、本科還是高職畢業(yè)生，期待去"非政府或非營(yíng)利組織"和"政府機(jī)構(gòu)／科研事業(yè)"單位的求職心理壓力最高。期待去外企和民企就業(yè)的人群認(rèn)為求職心理壓力"很大"的比例相對(duì)較低。    　

    此外，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生求職心理壓力低于無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生。被調(diào)查２０１１屆未簽約本科畢業(yè)生中，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者認(rèn)為自己目前求職心理壓力"很大"和"較大"的比例低于無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者７個(gè)百分點(diǎn)。被調(diào)查２０１１屆未簽約高職畢業(yè)生中，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者認(rèn)為自己目前求職心理壓力"很大"和"較大"的比例低于無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者５個(gè)百分點(diǎn)。

    據(jù)悉，本次調(diào)查從２０１０年１２月２６日開(kāi)始到２０１１年１月２５日結(jié)束，收回２０１１屆大學(xué)畢業(yè)生有效答卷共２０７６２份。