社會應(yīng)本著“有能力就上”的原則，不管你是統(tǒng)招本科生還是民辦?？粕灰軌驗槠髽I(yè)創(chuàng)造效益，就一視同仁，一樣任人唯賢。高學歷不等于高素質(zhì)，并且很多時候統(tǒng)招本科生能做，民辦專科生也能做。

　　如今，大學生的就業(yè)難問題已經(jīng)廣受社會各界關(guān)注。不但名牌大學畢業(yè)生就業(yè)難，民辦院校的大學生就業(yè)更是難上加難。

　　“現(xiàn)在不少的民辦高校畢業(yè)生都存在就業(yè)難的現(xiàn)象?！笔∪舜蟠淼苑逶谔峤皇∈粚萌舜笏拇螘h的建議中，呼吁社會消除學歷歧視，解決我省民辦大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題。

　　人才高消費誤導(dǎo)對民辦高校有偏見

　　翟峰向華西都市報記者介紹說，我省民辦大學生找工作的難處就在于，社會對民辦大學生的偏見與歧視，以及不少用人單位的“人才高消費”傾向，即非名校畢業(yè)生不用。

　　“事實上，我省有許多民辦高校，由于專業(yè)設(shè)置更符合市場需求，學生的就業(yè)期望更務(wù)實，所以許多最初持觀望態(tài)度的單位逐步修正了對那些‘出身’民辦高校的職工的偏見?！钡苑逭f，現(xiàn)在民辦高校正處在成長期，而就業(yè)又恰好是民辦高校生存發(fā)展的基石，如果民辦高校發(fā)展好了，那將極為有力地推動我國教育事業(yè)的發(fā)展。

　　他提出，有必要通過政府引導(dǎo)，使我省眾多企業(yè)參與民辦高校高校的建設(shè)和發(fā)展，盡可能多地從民辦高校招聘人才，提升民辦高校的就業(yè)率。

　　讓學生貼近市場畢業(yè)后零距離上崗

　　“擴大就業(yè)、促進發(fā)展、實現(xiàn)就業(yè)是國家的長期戰(zhàn)略和政策?！钡苑逭f，如果廣大民辦高校的大學生畢業(yè)后找不到工作，學生家長的數(shù)萬元甚至十多二十萬元教育投資得不到回報，人們就會把擴招時的感激之情變成“抱怨”之聲——這不但會影響我國教育事業(yè)的形象，還會影響民辦高校的形象。

　　“因此，最大限度地使民辦高校的畢業(yè)生就業(yè)是構(gòu)建和諧社會發(fā)展的需要，是民辦高校發(fā)展的需要?！?/P>

　　翟峰認為，與此同時，民辦學校也要形成具有較強特色的骨干專業(yè)、品牌專業(yè)，注重培養(yǎng)學生的動手能力，提高學生的綜合素質(zhì)。盡量使我省民辦高校學生的學習與社會需求相一致、與就業(yè)市場需求相一致，使學生畢業(yè)走上工作崗位后能盡快適應(yīng)工作需要，零距離上崗。

　　針對就業(yè)難的問題，還建議一部分民辦高校畢業(yè)生可以考慮自己創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中求生存、求機遇、求發(fā)展。