和招聘單位的熱情相比，求職者的態(tài)度顯得從容許多。剛從英國萊斯特大學國際傳播專業(yè)畢業(yè)的王天賜，走出博加廣告有限公司的攤位后說：“找工作就像談戀愛，隨緣吧。”

　　很多企業(yè)表示今年的招聘并不理想，前來應聘的人數比預期要少。單位攤位前，不少招聘企業(yè)的工作人員在交談中發(fā)出疑問：人才“賣方市場”真的出現了？

　　軍工、航天、核電、材料、機械等一些工科專業(yè)仍然是今年的熱門。但這些行業(yè)的人才要求也更高更精，我們學校的核電專業(yè)總共才有35名畢業(yè)生，而國家核電企業(yè)對我們的需求量卻有上千人。學校出于管理和精英培養(yǎng)的考慮，不能夠放手擴招。許多單位不僅連續(xù)多年進校招聘，而且崗位數量也逐年遞增。

　　“局部過熱，總體上還是供大于求的形勢。這或許是國家經濟發(fā)展到一定階段，對高端人才、特殊行業(yè)需求的必然結果。眼下的國內就業(yè)市場，伴隨著產業(yè)轉型浪潮蓬勃興起，改造升級中的傳統(tǒng)產業(yè)和迅速發(fā)展中的新興產業(yè)十分缺乏各類高端人才。

　　企業(yè)往往采用類似于錄取高考志愿的方式開展招聘工作，第一輪招聘就像“第一志愿”，會在這一階段確定大部分崗位人選，所以校方還是建議學生趕在年底前和相對合適的單位簽約，好的單位、崗位往往會在第一輪招聘中出現，如一味地東挑西揀，很可能錯失良機，企業(yè)也會流失人才。

　　因此，結合以上因素，無論是“賣方市場”還是“買方市場”，畢業(yè)生要想謀得一個比較理想的職業(yè)，要想在眾多求職者中脫穎而出，除了做好應聘前的充足準備，還必須有自己的過人之處。求職者切莫因就業(yè)市場的局部回暖“恃寵而驕”，真正優(yōu)秀的精英群體才是市場上的主動者。idxdy0003