一個(gè)法學(xué)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生打電話來(lái)應(yīng)聘，問(wèn)“事務(wù)所在哪兒呢？”楊敏給了他具體地址。

楊敏說(shuō)：“這讓我很困惑，現(xiàn)在的大學(xué)生怎么了？很明顯，招聘單位會(huì)對(duì)問(wèn)路的大學(xué)生扣減印象分，因

為單位需要的是能夠分擔(dān)工作而不是增加瑣碎事務(wù)的人。”

是什么原因?qū)е逻@種現(xiàn)象？楊敏認(rèn)為，“80后”的大學(xué)生多是獨(dú)生子女，父母照顧得很細(xì)，有些孩子因

此習(xí)慣了依賴別人，缺少獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。

對(duì)于用人單位而言，獨(dú)立解決問(wèn)題是重要的職業(yè)素質(zhì)。而應(yīng)聘的過(guò)程，正是用人單位觀察應(yīng)聘者職業(yè)素

養(yǎng)的窗口。楊敏建議，大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)不知道用人單位的地址和交通線路，是常見(jiàn)的問(wèn)題。畢業(yè)生應(yīng)

該培養(yǎng)遇到問(wèn)題自己想辦法解決的習(xí)慣，才能獲得用人單位的信任。

這男生繼續(xù)詢問(wèn)：“事務(wù)所離我的學(xué)校近嗎？應(yīng)該坐幾路車呢？”這些追問(wèn)讓楊敏大跌眼鏡，但依然平

心靜氣地告訴了他公交路線。

“我坐這路車，該在哪站下？”男生接著問(wèn)。楊敏確實(shí)不知道，只能回答：“你問(wèn)售票員吧。”

諸如此類的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。楊敏告訴記者，每年來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生中，大約60％的人會(huì)打電話到事務(wù)

所問(wèn)路，“其中以‘80后’最明顯”。 idxdy0003