用人單位的招聘需求也越來越務實。雖然超過87%的企業(yè)對求職者都有文化要求，但絕大多數(shù)企業(yè)并沒有盲目追求高學歷。報告顯示，在各種學歷需求中，職校、技校、大專生最為吃香，其求人倍率達到了最高的1.27，也就是說一個人可以挑選1.27個崗位，其次是高中生，其求人倍率為1.16。與此相比應屆高校畢業(yè)生的求職難度不小，由于三季度恰逢高校畢業(yè)生離校，到市場求職的大學生比二季度增加了5萬多人。而7、8月份又是傳統(tǒng)的招聘淡季，其求人倍率只有0.83，當季就業(yè)壓力較大。

　隨著今年江蘇三產服務業(yè)的快速發(fā)展，其用工需求增幅明顯，招工難度進一步加大。省人力資源社會保障廳10月30日公開的三季度全省人力資源市場供求狀況數(shù)據(jù)分析報告顯示，第三產業(yè)用工比重占當季整個用工需求比重的37.04%，比二季度增加11.33%，比去年同期增加了20.08%。

　　數(shù)據(jù)顯示，三季度全省各類就業(yè)服務機構招聘各類人員168.51萬人，與第二季度相比增加14.96萬人，進入公共就業(yè)機構和職介機構登記的各類求職人員共156.70萬人，比二季度增加9.17萬人；求人倍率為1.08，也就是說一個求職者可以有1.08個崗位可以挑選，比二季度增加了0.4。

　　用工需求增加比較明顯的是批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)，前者用工需求超過15.4萬人，比二季度增加了13.29%，住宿和餐飲業(yè)用人需求16.5萬人，比二季度增加20592人，比去年同期增加了15.10%。從職業(yè)看，商業(yè)服務業(yè)人員需求人數(shù)增加比較明顯，比二季度增加了近4萬人，增幅12.78%。與服務業(yè)用工需求增加對應的是，各地對于16-24歲的年輕人的用工需求進一步加大。據(jù)統(tǒng)計，市場對該年齡段需求人數(shù)比去年同期增加了48.27%。idxdy0003