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職場(chǎng)上挨批評(píng),逃避和抗?fàn)幎际亲钌档姆椒?/h1>

發(fā)布日期:2015-03-12 瀏覽次數(shù):99

    工作中人事交錯(cuò)紛繁復(fù)雜,挨批評(píng)是難免的,尤其當(dāng)我們對(duì)工作的規(guī)則和流程還沒(méi)熟悉的時(shí)候。批評(píng)的方式大體上可分為兩種:一種對(duì)事,一種對(duì)人。受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的職場(chǎng)人知道,批評(píng)別人時(shí)要做到對(duì)事不對(duì)人。最高的境界是三文治式批評(píng)法:先表?yè)P(yáng),后批評(píng),然后再表?yè)P(yáng)??稍诂F(xiàn)實(shí)當(dāng)中,每個(gè)批評(píng)背后都隱藏著各式各樣的主客觀因素,因此,現(xiàn)實(shí)中的批評(píng)很難像理論中的那么純粹、專業(yè)、完美、讓人易于接受并且心悅誠(chéng)服。

    有時(shí)候批評(píng)者心懷善意,卻因表達(dá)方式不當(dāng),讓人感到椎心刺耳。有時(shí)候批評(píng)者動(dòng)機(jī)不良,卻會(huì)巧言令色,讓人

    無(wú)意中中槍。期待所有批評(píng)者懷著一顆善良的心用三文治方式來(lái)引導(dǎo)你,那是不切實(shí)際的。職場(chǎng)是殘酷的,不是烏托邦。因此,我們有必要了解一下如何聰明地面對(duì)批評(píng)。

    我有一個(gè)在歐洲工作了十多年的朋友。他說(shuō)亞洲人面對(duì)批評(píng)的方式與歐洲人區(qū)別頗大。歐洲人習(xí)慣了就事論事、公私分明。即便在會(huì)議中挨了批評(píng),甚至爭(zhēng)個(gè)臉紅耳赤,下班之后,大家依舊高高興興地一起聊天喝酒。亞洲人對(duì)批評(píng)的態(tài)度要敏感得多。很多人把批評(píng)看成他人攻擊自己、貶低自己的方式,要么馬上消沉,要么馬上還擊,氣氛和關(guān)系迅速僵化。亞洲人的應(yīng)對(duì)方式以逃避和抗?fàn)幘佣?,比較意氣用事。

 盤點(diǎn)了常見的意氣用事的處理方式,有下面三種:

    ⒈ 沉默以對(duì)。向他提問(wèn),他不回答,談話陷入僵局無(wú)法繼續(xù);給他發(fā)郵件,他不回復(fù),事情無(wú)法處理懸在那里。

    ⒉ 強(qiáng)烈反擊。立馬擺出一副張牙舞爪的姿態(tài),和批評(píng)者爭(zhēng)個(gè)臉紅脖子粗。

    ⒊ 痛哭流涕。一個(gè)勁地哭,奔喪似的,根本無(wú)法進(jìn)行正常溝通。 

    采取上述三種行為方式的人可能覺得沒(méi)什么不妥。事實(shí)上,只要我們細(xì)加分析就可以找到這些行為的弊端。首先,這三種回應(yīng)方式向批評(píng)者展示出一種姿態(tài)——你說(shuō)的東西我無(wú)法認(rèn)同,我不想和你溝通。如此一來(lái),你根本無(wú)法得知對(duì)方的批評(píng)是否出自善意,或者對(duì)方有沒(méi)有難言的苦衷。你也無(wú)法弄清楚批評(píng)的內(nèi)容是否言之有據(jù)、言之有理。更無(wú)從了解批評(píng)的原因是你自己的責(zé)任,還是對(duì)方的誤會(huì),抑或是另外有人藏在暗處詆毀你。因此,保持克制和理性,用冷靜的方式與對(duì)方交流,弄清事情的原委和對(duì)方的目的,才能讓事情朝著對(duì)你有利的方向發(fā)展。用激烈的情緒對(duì)抗批評(píng),不但無(wú)法讓自己弄清事實(shí)、一洗清白,還把自己推向另外一個(gè)困局,招來(lái)眾人懷疑甚至嘲笑的眼光。因?yàn)?,過(guò)激的反應(yīng)完全暴露出一個(gè)人內(nèi)心的脆弱、經(jīng)驗(yàn)的欠缺和能力的不足。

    所以,我們說(shuō),面對(duì)批評(píng)的反應(yīng)體現(xiàn)出一個(gè)人的成熟度。這個(gè)“成熟度”不是指年齡的大小,而是判斷力、應(yīng)變力、情緒控制力、自我保護(hù)力等一系列軟能力的強(qiáng)弱。

有以下幾種類型的人難以用成熟的方式對(duì)待批評(píng):

    ⒈ 自我感覺良好型:一直以來(lái)覺得自己的能力和表現(xiàn)都不錯(cuò),面對(duì)突如其來(lái)的批評(píng)不知所措;

    ⒉ 老虎屁股型:反感所有形式的批評(píng),認(rèn)為都是對(duì)方搞錯(cuò)了,對(duì)自己很不公平;

    ⒊ 先入為主型:討厭那個(gè)批評(píng)自己的人,認(rèn)為他對(duì)自己有成見,經(jīng)常針對(duì)自己;

    ⒋ 潑婦罵街型:認(rèn)為只要據(jù)理力爭(zhēng)就可以為自己開脫,不惜把矛盾激化,把關(guān)系搞差。

    用不同的態(tài)度對(duì)待批評(píng),真的能得到不同的結(jié)果嗎?


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