據(jù)悉，春節(jié)前，東莞市人力資源局已定點(diǎn)抽樣134家企業(yè)，共發(fā)放調(diào)查問卷10萬份，調(diào)查研判員工離莞返鄉(xiāng)情況；春節(jié)后，該局在全市各鎮(zhèn)街選取1萬家企業(yè)為調(diào)查對(duì)象，跟蹤員工回莞返崗和企業(yè)開工情況。調(diào)查結(jié)果顯示，抽樣企業(yè)中選擇春節(jié)返鄉(xiāng)過節(jié)的異地務(wù)工人占75.00%，實(shí)際返鄉(xiāng)率為72.33%，同比上升1.65%；企業(yè)節(jié)前返鄉(xiāng)的員工已有93.7%返回東莞，與節(jié)前問卷調(diào)查員工返鄉(xiāng)后90.92%的回莞意愿相比，高出近3個(gè)百分點(diǎn)。

    東莞市人力資源局透露，今年由于春節(jié)后天氣情況良好、交通運(yùn)力穩(wěn)定，員工返崗比較順暢，部分工作生活條件較好、工資福利待遇較高的企業(yè)返崗率達(dá)100%。

    目前，東莞全市已舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場招聘會(huì)11場，計(jì)劃為42場。另外，計(jì)劃于4月初舉辦第六屆“東莞市校企合作洽談會(huì)”，邀請(qǐng)全國各地250家職校、技校與東莞1000家用工規(guī)范的企業(yè)洽談對(duì)接，促進(jìn)訂單式合作開發(fā)人力資源。計(jì)劃組織有用工需求的企業(yè)赴粵東西北各市及貴州等地進(jìn)行勞務(wù)洽談及招聘活動(dòng)，吸納全國各地勞動(dòng)力來莞就業(yè)，緩解企業(yè)節(jié)后缺工問題。利用全市現(xiàn)有的564個(gè)“村民車間”，繼續(xù)落實(shí)多項(xiàng)補(bǔ)貼政策推動(dòng)戶籍人員到工廠企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

    東莞市人力資源局稱，隨著東莞市技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、入戶入學(xué)等公共服務(wù)政策和交通、治安環(huán)境的不斷完善，整體就業(yè)用工將趨于穩(wěn)定。此外，東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、“機(jī)器換人”、企業(yè)新一輪技術(shù)改造等戰(zhàn)略的實(shí)施，將逐步推動(dòng)技術(shù)紅利替代人口紅利，能在一定程度上提高企業(yè)生產(chǎn)效率，減少普工需求，在一定范圍內(nèi)彌補(bǔ)全市普工缺口。