職工周末參加單位組織的旅游活動(dòng)發(fā)生意外事故，算不算工傷?日前，白云區(qū)法院對(duì)廣東某制藥有限公司組織旅游時(shí)員工溺水身亡案件進(jìn)行審理，經(jīng)審理查明后認(rèn)定上述行為屬于工傷。區(qū)法院法官介紹，職工參加單位組織的旅游活動(dòng)是職工工作的延續(xù)，職工在單位組織的旅游過(guò)程中溺水死亡屬于“因工作原因”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

    2012年8月26日、27日，廣東某制藥有限公司組織員工前往汕尾市紅海灣旅游，可以攜帶家屬，員工的旅游費(fèi)用由公司承擔(dān)200元，個(gè)人承擔(dān)110元，旅游期間工資照發(fā)。26日14時(shí)30分，導(dǎo)游帶領(lǐng)員工到紅海灣遮浪鎮(zhèn)半島風(fēng)景旅游區(qū)海邊游泳。16時(shí)許，員工吳某被泳場(chǎng)救護(hù)人員發(fā)現(xiàn)溺水死亡。吳某妻子到白云區(qū)人社局請(qǐng)求工傷認(rèn)定，卻被認(rèn)定為屬于非工傷，吳妻不服提起行政復(fù)議。

裁判理由：因公外出受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

    白云區(qū)法院法官認(rèn)為，本案是職工在參加單位組織的旅游活動(dòng)中溺水死亡而引發(fā)的工傷認(rèn)定行政案件，屬于工傷認(rèn)定案件中的新情況。審判實(shí)踐中，爭(zhēng)議較大的問(wèn)題是職工參加單位組織的旅游活動(dòng)是否屬于因工外出，在旅游中受傷或死亡是否屬于因工作原因。

    法院生效裁判認(rèn)為：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其中就包括“因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”。在本案中，吳某在廣東某制藥有限公司的組織下參與了帶薪旅游活動(dòng)，旅游時(shí)間占用了一個(gè)工作日，廣東某制藥有限公司承擔(dān)大部分旅游費(fèi)用。

    區(qū)法院認(rèn)為，單位組織的旅游活動(dòng)是職工工作的延續(xù)，從性質(zhì)上看是職工在工作過(guò)程中而受傷，單位組織旅游外出的行為，就可以認(rèn)為是因工作原因外出的行為，在此過(guò)程中受到的傷害就是“由于工作原因受到傷害”的情形。