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申城僅5.8%白領(lǐng)不想跳槽 近半數(shù)不滿薪酬待遇
發(fā)布日期：2015-03-10 瀏覽次數(shù)：127
剛過正月十五，又到一年跳槽季。昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布2015白領(lǐng)跳槽調(diào)查，結(jié)果顯示，與去年春季及秋季兩次調(diào)查的結(jié)果對比，上海白領(lǐng)春季跳槽意愿創(chuàng)下新高，而薪酬水平是白領(lǐng)跳槽主要原因。
按照以往的觀察，每年春節(jié)假期結(jié)束之后，一般是白領(lǐng)們選擇跳槽的高峰期，導(dǎo)致這個現(xiàn)象的因素包括年終獎已經(jīng)發(fā)放，新一年改變了工作目標(biāo)，或者個人生活出現(xiàn)了一些變動。從調(diào)查中可以看出，上海地區(qū)已經(jīng)有12.3%的白領(lǐng)開始辦理離職或入職手續(xù)，52.2%“春心萌動”的職場人開始找尋新的機(jī)會，而有意向的白領(lǐng)占到了29.6%，僅有5.8%的白領(lǐng)表示肯定不會跳槽。
“8090”后依然是職場跳槽的主力軍。數(shù)據(jù)顯示，80和90后職場人中，已經(jīng)有跳槽實際行動比例已高達(dá)61.8%，“70后”為59%，而“60后”只有49%。從事市場、公關(guān)、廣告的白領(lǐng)跳槽的實際行動比例最高，為76.7%，其次為研發(fā)和銷售相關(guān)崗位，分別為68.3%和67.9%。調(diào)查顯示，白領(lǐng)跳槽原因中，不滿薪酬待遇依然名列榜首，達(dá)到49.7%，接近半壁江山。但除了考慮“錢途”，“企業(yè)發(fā)展前景”也成為很多白領(lǐng)想跳槽的重要原因。另外，職位晉升和福利待遇也是促使白領(lǐng)考慮跳槽的主要原因。
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