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發(fā)布日期:2015-03-09 瀏覽次數(shù):112

大約一個月前,雅虎員工有一天上班后突然發(fā)現(xiàn),每層樓都有兩到三個會議室被人力資源部門占用。那一天,約有100到200名雅虎員工在所謂結(jié)構重組中丟掉了工作。那天過去之后,留下來的雅虎員工認為自己的飯碗保住了。
但他們錯了。自從2月份的那一天裁員之后,雅虎一直在穩(wěn)步進行“小組裁員”,基本上每周一次。據(jù)消息人士稱,這一周的裁員尤其明顯。一位消息人士透露,雅虎總部遜尼維爾、紐約和加州班克(Burbank)辦事處都進行了裁員。另外一位消息人士稱,與一個月前的首輪裁員不同,雅虎這一次裁掉了部分工程師。
關于雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)的這種裁員方式,一名剛剛被雅虎裁掉的消息人士說:“她基本上每個星期三都在裁員。上個星期三我與我的團隊(搜索)大約10個人丟掉了工作,此前一周主頁團隊的同事們丟掉了工作,當天也是星期三?!?/p>
這名被裁員工說:“她故意每個星期在不同部門進行小幅裁員,刻意保持低調(diào)?!?/b>
自從2012年入主雅虎以來,梅耶爾一直承受著削減成本的巨大壓力。不過她并沒有采用大幅裁員的措施,而是喜歡對員工進行排名,排名靠后的員工會被裁掉。但是很多雅虎員工非常不喜歡這種排名制度。
今年1月份,雅虎宣布將剝離持有的阿里巴巴股份,并成立一家新公司?;蛟S梅耶爾是想在9月份交易完成時,將雅虎的核心業(yè)務打造成一個更加節(jié)約成本的構架。
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